收购家族办公室需要哪些部门审批

申请注册家族办公室牌照也可以注册家族办公室和建立家族办公室 

我们通常所说的建立家族办公室，申请家族办公室是指以分配和继承家庭资产为目的的家庭资产管理平台。

在多年的实践和研究中，我得出注册家族办公室有几种不同的分类方法，如有形家庭办公室和无形家庭办公室。在有形的家族办公室，可以成立有限合伙或者找有能力的的资产管理机构，成立公司专门管理家族资产。隐形家庭办公是指利用类似家庭办公功能的工具进行资产配置和继承，比如一些资产机构。

亚洲已经成为申请家族办公室崛起的新领域。传统上，家族理财室主要分布在超高净值人群聚集的地方，如欧美，他们更接受家族理财室在财富管理和财富继承中的作用。但随着亚洲等地区超高净值个人的崛起，面对财富管理和代际传承问题，逐渐接受了家族事务所的财富管理方式。据不完全统计，2008年至2013年间，亚洲家庭办公室的数量增加了四倍以上，主要分布在香港等世界金融中心，主要得益于这些地区金融业发达、金融基础设施完善、人力资源丰富等有利因素。

第二，全球金融监管升级增加了合规成本。注册家族办公室后各国的监管政策发生了系统性的变化，也不断改变着申请家族办公室行业。例如，在美国，起初的法律允许符合某些条件的建立家族办公室免除注册投资和信息披露的要求。一些多家庭办公室开始转变为单家庭办公室。家庭办公室的隐私和  功能也受到挑战。随着CRS等系统的实施，更多的国家之间进行客户信息的交换，使得*的空间越来越小。

第三，人才稀缺。随着家庭办公需求的上升，相关人才的需求也在上升，人才的竞争也越来越激烈。因为为超高净值人员服务的理财经理需要经过长期的培训学习，熟悉与富人打交道的方式，家族办公人员市场供不应求。据彭博社报道，注册家族办公室牌照提供更高的工资，更丰富多彩的工作，在决策中有更大的影响力，吸引私人银行的建立家族办公室经理跳槽。据统计，新加坡上级客户经理的工资从23万新元开始。

建立家族办公室之后具体需要做什么？

梳理家族资产，是什么形态属于谁的名下，这些信息都要搞清楚。

第二，画出家庭成员的关系图，这是为了确定家庭财富的受益者。要对孩子的能力有一个合理的评估。谁值得培养，谁值得培养，关系到家族的兴衰。

第三，明确资产继承的目的，确立家族治理的基本原则、措施和家族文化。例如，一些海外家庭将这个注册家族办公室牌照的正能量传承作为家庭办公室中非常重要的内容，非常重视家庭成员的精神塑造，因为他们非常清楚，无论是在家庭财富的传承还是家族事业的延续中，拥有正确无私的价值观都是实现家庭财富可持续性的基础。