366新零售小程序开发，366新零售模式开发，366新零售系统商城开发
人力资源管理软件当然可以面向人力资源部，帮助他们实现工作效率优化，也能产生很大的价值，远远比不上帮助全体员工实现效果产出优化来的更有价值
366新零售系统商城开发插图
1.参与推广分润（组建团队，获得更高利润）：
直接销售分润30%（利润=销售价-成本价）。
管理分润：
一星会员：直接推广5个会员分润5%；
二星会员：直接培育5个一星会员分润10%；
三星会员：直接培育5个二星会员分润15%；
四星会员：直接培育5个三星会员分润20%；
五星会员：直接培育5个四星会员分润25%。
五星分红：五星会员可参与公司总利润5%的分红；
合伙人分红：合伙人可参与公司总利润3%的分红；（据推广人员介绍，需要到公司面谈后才可成为合伙人，不设有特定的会员门槛，合伙人独立于会员升级系统）
市场运营补贴：合伙人旗下团队总利润5%的提成。
2.动态加速
直推奖：你可以拿到直接下属充值金额5%的奖励。
管理奖：
一星会员：直接推广5个会员总业绩1%的提成；
二星会员：直接培育5个一星会员总业绩2%的奖励；
三星会员：直接培育5个二星会员总业绩3%的奖励；
四星会员：直接培育5个三星会员总业绩4%的奖励；
五星会员：直接培育5个四星会员总业绩5%的奖励。
五星分红：五星会员可参与公司总业绩2%的分红；
合伙人分红：合伙人可参与公司总利润2%的分红；
市场运营补贴：合伙人旗下团队总利润2%的提成。
