众百惠商城模式开发（APP,软件）

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一、众百惠奖金制度深度解析

1、直接开卡提成

此次活动中设立3种套餐；99元的套餐，159元的套餐，239元的套餐。作为合伙人，

每办一张99元套餐的卡，直接提成是368元；

每办一张159元套餐的卡，直接提成是736元；

每办一张239元套餐的卡，直接提成是1104元。

这个直接提成是以日结的方式进行结算，也就是的业绩，明天12点之前提成就会到账。

成为合伙人需要从三种套餐中选择一种套餐，给自己办理一张联通5G卡。

三种套餐有何区别呢？区别在于，如果我们自己办理的是99元的套餐，我们的合伙人办理的是239元的套餐，那我们高也只能拿到368元的提成，以此类推。建议团队长办理239元的套餐，大家各自衡量。

一张卡，月入3万，两张卡，月入6万。

2、团队开卡提成

团队开卡提成需要到达业务经理级别才能够拿到，到达经理级别的标准则是你的团队需要累计开满50张卡。

从第51张卡开始，团队每多开出一张99元和159元的卡，你作为业务经理都能拿到100元提成；如果每多开出一张239元的卡，就能拿到200元的提成。

这个提成一直拿到你的直推也成为业务经理，由你的直推拿这个团队开卡提成。

3、话费分润

到达业务经理级别之后，团队每多推出一张卡，你作为业务经理能拿到这张卡27.6%的话费分润，拿满一年的时间。当你的直推也成为业务经理的时候，这个话费分润就由他拿。

一张239元的卡一年的话费=23927.6%12=791；

每个直推可以贡献50张卡，就是50*791=39578元（大约4万元）

4、业绩达量奖

在一个自然月内，你的团队如果新增100张卡，公司奖励50元*100张=5000元；

如果新增200张卡，公司奖励80元*200张=16000元；

如果新增500张卡，公司奖励150元*500张=75000元，上不封顶！