健康益生新零售模式开发（APP，现成）

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健康益生新零售模式系统是什么？

  一、初级经理级别:

  1.享受个人零售利润的15%，

  2.享受30%的差价奖励。

  3.享受一代团队5%的表现。

  4.享受二代团队11%的表现。

  5.享受下两代团队7%和3%的业绩。

  二、经理:

  3.享受中层经理的奖励和下两代团队业绩的1%和1%。

  4.配对奖金是指拿直接推初级经理及以上的金，可以无限拿奖金，也是这个系统的利益分配点；

  三、区域主任一级:

  3.除地区总监奖外，还享有全国地区总监合格奖的1%。

  健康益生新零售有奖金制(差额制)

  健康益生新零售体系有六个层级，分别是直销员、初级、中级、、总监、总监。