知识产权管理体系贯标的提高企业形象认证条件
知识产权管理体系认证到底有多重要？
目前已经发布实施的知识产权管理体系标准有：GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》、GB/T33250-2016《科研组织知识产权管理规范》、GB/T 33251-2016《高等学校知识产权管理规范》。
《企业知识产权管理规范》（GB/T29490-2013），是我国首部企业知识产权管理国家标准。《企业知识产权管理规范》由国家知识产权局提出并归口，国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准发布。该标准于2013年2月7日发布，2013年3月1日起实施，由马维野、雷筱云等人起草。
该规范是以企业知识产权管理体系为标准化对象，旨在指导企业建立科学、系统的知识产权管理体系，帮助企业全面落实知识产权战略纲要的有关要求，有效提高企业运用知识产权的能力和水平，推动企业创新和经营发展。
获得知识产权管理体系认证证书需要通过“中国国家认证认可监督管理委员（CNCA）”批准的第三方认证机构审核。
申请知识产权管理体系认证需提交的资料：
1. 认证申请和合同；
2. 营业执照、行政许可、资质证明文件；
3. 体系文件；
4. 声明文件；
5. 内审管评材料；
6. 多场所清单；
7. 其他所需资料。
知识产权管理体系认证的好处：
1、促进技术创新
有利于推动企业的自主创新活动，增强企业员工的创新意识和创新能力，提高企业的研发效率与效益。通过有效的知识产权管理，进一步整合发挥资源优势，实现技术突破，增强企业的自主创新能力。
2、改善市场竞争地位
充分利用知识产权管理制度提高参与企业生产经营活动各要素的效能，实现资源的优化配置，为提高企业的市场竞争力，以追求经济社会效益的Zui大化。保护技术不被仿制，创新成果得到回报，确立和保持市场竞争优势。
3、规避风险，支撑企业持续发展
企业建立有效的知识产权管理机制，有利于增强企业知识产权预警能力，规避和降低知识产权风险，有效维护自身合法权益。同时有利于增强知识产权应急能力、维护能力、纠纷处理能力，能够积极应对各类情况，保证知识产权处于受控状态。
4、提升企业核心竞争力
知识产权具备帮助企业实现持续开发或者拓展市场的特性，能够使企业牢牢占据市场份额和技术高地。有助于加快企业核心竞争力的形成，能够简化管理环节，优化组合资源，提高生产效率、增加经济效益，进而提升企业核心竞争力。
5、其他
可获得相应的政府资助奖励。各省、市、区/县政府相继出台有贯标奖励政策，以5-30万不等的金额，鼓励企业进行知识产权贯标。企业知识产权规范认证是科技项目立项、高新技术企业认定、知识产权示范企业和优势企业认定的重要参考条件。
企业想做知识产权管理体系认证条件？
"总体要求：企业应依据自身特点，按本标准要求建立知识产权管理体系，加以实施和保持，并持续改进其有效性。
企业应：
a)识别所涉及的知识产权种类及其在企业中所起的作用；
b)确保知识产权创造、运用、保护和管理的有效运行和控制；
c)开展检查、分析、评价，确保持续改进。
文件要求：总则企业知识产权管理体系文件应包括：
a)知识产权管理方针和目标；
b)知识产权管理内部控制制度；
c)知识产权管理记录。
内部控制制度企业应结合自身需要，建立与知识产权创造、运用、保护和管理相适应的内部控制制度，如知识产权申请、维护和管理制度、保密制度、员工发明创造奖励制度，并适时修改并完善。内部控制制度应对企业涉及的知识产权实施有效管理。企业应对内部控制制度执行情况进行跟踪、评价，确保制度控制的有效性。记录企业应建立与知识产权管理有关的各项活动的记录,形成档案，为评价知识产权管理体系有效运行提供客观依据。
策划：知识产权界定企业应建立职务成果管理制度，界定知识产权权属，拟定引进和实施他人知识产权的计划。法律法规和相关要求企业应搜集适用与知识产权有关的法律法规、政策和相关文件。
知识产权管理目标企业应针对其内部职能部门划分和管理层级划分，制定知识产权管理目标，并形成实现目标的计划和相应的文件。目标应服务于企业发展总目标，并设置可测量参数。企业应制定、实施并保持一个或多个旨在实现知识产权管理目标的方案，其中应包括：
a)规定企业内各有关职能部门和层级实现知识产权管理目标的职责；
b)实现目标的方法和时间表。
机构与职责：机构企业应建立知识产权管理机构，配备专(兼)职工作人员，企业蕞高管理者是知识产权管理的责任人。蕞高管理者可根据需要设置知识产权管理组织或知识产权主管来代表企业蕞高管理者实施知识产权管理。"