一、 注册个体户靠谱吗？
个体工商户大部分都是小规模，那么可以享受月度不超过10万，季度不超过30万的增值税免征优惠，并且如果个税核定征收，也有一部分的免征额度。这样如果通过注册个体工商户，通过将员工的工资薪金转换为个体工商户的生产经营所得的话，貌似个税上确实有了比较大的变化。
但是，这样做是合理的吗？对个人和公司会产生什么样的影响？我们下面来做个探讨：
1. 员工跟公司的关系
员工注册了个体户，那么跟公司是否还保持着劳动关系呢？
如果已经跟公司解除了劳动合同，单独成立个体户，那么跟公司的关系就是提供劳务，个人的社保问题该如何解决呢？公司可以省掉员工的社保，降低用人的成本，而对于员工，会影响到自身的利益。
如果与公司仍然保持着劳动关系，那么这样的交易是否具有合理的商业目的，有没有合理的商业实质，如果没有，个体户只是一个空壳，用于给公司固定开几张发票，那么很容易被税务机关实施反调查，有一定的风险。
2. 成本效益的考虑
注册企业那就需要一定的成本，需要承担一定的运营费用。并且各地的核定政策各有不同，也有变化的可能性。同时，员工其实并不是开设个体户进行经营，但是以个体户的名义注册了，就有可能要面对意想不到的问题。
3. 员工个人的风险
除了税收上的风险，对于员工个人来说，如果断臂求生，跟公司解除了劳动合同，那么很多本来作为员工应该享受的待遇，应该有的保障，都可能没有了。
所以，这样的做法对于普通的员工个人，可能存在不少风险，也可能影响到自己当期和长远的一些利益，进行这样的筹划，要三思而后行。
二、如何规划自己的个税
自去年个税改革之后，我们完全可以通过一些合法合规的方式来规划自己的个税。当然，很多时候，取决于公司是否会统一地去做规划。具体来说，可以从以下5个方面来考虑：
1. 用好扣除项
填过两次专项附加扣除之后，大家都已经比较熟悉了。这就是实实在在地可以抵减个税的项目。需要注意的是，如实进行申报，不要漏掉应该享受的扣除。
除了专项附加扣除之外，其实还有一些其他的法定扣除。比如符合规定的商业健康保险产品的支出，按照不超过2400元/年（200元/月）扣除；在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，实际缴存的住房公积金可以在税前扣除。
能够扣除的，我们尽量都在税前进行合法扣除。
