灵活用工的基础概念：
在说灵活用工前了解一下税筹，税筹是帮助企业合理的执行税法，不交冤枉钱，比如你的个人所得税，年终奖一次发放和分配到工资中去分别发放，要分别计算，减少个人的税收负担，这就是合理的税筹方式。
本质上灵活用工是税筹的一种落地方式，是企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，也是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。灵活用工税筹系统主要分为小程序和后台管理端！
灵活用工税筹系统小程序端功能说明：自由职业者登录、绑定手机号，实名认证上传身份证，绑定银行卡，用户查看不同任务选择接单，用户提现查看明细，查看当前接单任务状态，设置可上岗时间（不限时间或者选择时间段），申请成为代理扩大用工池，降低用工成本。
灵活用工税筹系统电脑端后台功能说明：
企业管理:查看企业列表，企业详细信息，企业项目数据，后台账号密码等
自由职业者管理:管理所有用户数据信息，审核用户，用户资金明细等
任务管理:单独发布/批量发布：自主发布任务或接受用工企业委托发布任务，管理所有任务数据信息，也可将某一个任务指派给不同人！
灵活用工税筹系统合同管理:在线签约，做线上留存管理，方便后期查看！
灵活用工系统代理管理：自由职业者选择申请成为代理，代理返点设置，代理提现
开票管理：管理开票订单、自动计算开票手续费，税费，免税计算公式...
四流合一统计：业务、合同、资金、发票的明细管理和概率统计
税务端：独立开税务端或者链接税务系统
权限管理：子后台权限分发，账号创建....
灵活用工税筹系统是近年来人力资源服务市场增长较快的一种服务模式，不同于传统的人力外包，灵活用工更注重运用数字化、云计算等IT技术提供人力资源服务解决方案，使企业在发展过程中降低用工成本和风险。今年上半年疫情期间，灵活用工的市场需求迎来增长，带动了服务商业绩增长，为了让人力资源服务公司，更好的管理灵活用工员工，税筹合理化等，是近几年来很火爆的管理系统之一！
