人力资源服务许可证方法和操作指南

人力资源服务许可证方法和操作指南

人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。

再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。

人力资源服务许可证所需条件？

　　 1、人才市场中介服务；

　　1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

　　2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

　　3.有健全可行的工作章程和管理制度;

　　4.法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

　　5.具备相关法律、法规规定的其他条件。

　　 2、职业介绍服务

　　1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;

　　2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;

　　3.有不少于10万元的资金;

　　4.有不少于5人的专职工作人员。

　　申请人力资源服务许可证所需材料？

　　1、《申请人力资源服务行政许可申请表》;非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况;

　　2、办公场所证明;

　　3、验资部门出具的验资报告;

　　4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;

　　5、健全可行的工作规则;

　　6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;