建筑三体系人事行政资料
1、 本企业资质证书（营业执照、安全生产许可证、资质证书）。
2、 管理方针、管理目标
3、在册员工一览表（尽量不要拿出来，根据人员收取审核费，应该少于公司实际人员，如果老师要看你们技术处理一下，老师主要看近几个月的缴纳社保单）。
4、 员工社保缴费名单。
5、 团体意外伤害险清单。
6、 人员需求表。
7、 培训需求表。
8、 培训记录。
9、 年度培训计划表。
10、 员工考核表。
11、 离职审批表。
12、 劳动关系终止审批表。
13、 人力资源发展规划。
14、 岗位说明书。
15、 消防、防雷验收的函。
16、 危险源调查表, 公司环境因素、危险源因素识别及评价，评价日期要更新，目标要量化，指标要分解，有检查记录。。
17、 特种设备证书。
18、 劳动保护用品清单。
19、 消防设备清单，消防设施布置平面图，消防通道及批示标志
20、 各部门安全责任书。
21、 安全、消防事故处理紧急预案。
22、 持证人员资质证书清单。
23、 管理目标分解及实施情况报告（含数据分析）（管理目标每年要分解至各部门及年度管理目标完成情况考核）。
24、 受控文件清单（管理手册、程序文件发放/回收记录）
25、 文件更改申请单
26、 质量/环境/安全记录清单
27、 人员需求申请表
28、 培训需求表
29、适用法律法规和其他要求清单
30、企业负责人安全培训证书，安全管理人员证书（安全工程师）
31、ISO45001体系文件清单及手册；
32、危险源与环境的识别及风险评价
33、管理方案、应急预案、演习记录、应急必需物资的准备
34、过程控制的记录
35、管理目标
36、监视测量控制
37、“三”验收报告
38、职业卫生预评价报告
39、工作场所有害因素监测计划及报告
40、接触有害因素人员职业健康检查报告
41、消防验收报告
42、防雷设施监测报告
43、特种设备及其安全附件强制性检验报告（叉车、行车、电梯、空压机、储气罐及压力表/安全阀、其他压力容器等）
44、特种设备使用许可证（叉车、电梯、行车、储气罐等）
45、特种作业人员资格证书或其复印件
46、法律法规/其他要求符合性评估
47、体系策划
48、公司资质、安全生产许可证、工业产品生产许可证（如果需要）
49、缴纳“各金、各险”“社保”的凭证
50、在职员工花名册、年度培训计划、培训计划的执行记录
51、人力资源部的部门职责？员工的岗位职责？职业健康安全管理体系的组织结构
52、新录职员工，录用痕迹、安全教育、厂纪厂规和“三体系”培训及考试卷
53、内审员的培训记录及任命
54、节约能源的宣传
55、获得适用法律法规和其他要求清单的途径和宣传途径
56、特种作业人员人年度体检报告、食堂工作人员的体检报告、餐饮许可证、下脚料的处理合同
57、车间生产出的工业垃圾处理的合同及年度批处理记录
58、文件及记录清单
59、外来文件的途径、处理方法
60、公司经营活动中的相关数据分析及处理
61、方针目标的完成情况及对策
