近来，有实际案例表明，老板随意报销私人费用被查！罚款比例竟达50%！一时间，有关于“股东怎样合理、合法从公司拿钱”这一问题就备受这类人群关注。本文来带您对此进行具体了解！
一般来说，公司股东若想合理、合法在公司拿钱，其主要有如下这些途径：
1、公司税前费用支取
对于公司来说，有些费用是可以税前列支的，但必须是与公司的生产经营相关、且合理合法的。
其主要包括如下这些：
（1）股东的工资
股东也可以是公司的职员，领一份工资理所当然。因为个人收入有个人的免征额和专项附加扣除，可以相应的抵免一部分个税，降低股东个人所得税纳税支出。
（2）领取备用金
如果根据公司制度规定，股东可以领取备用金，那么此种方式也是合理的。但需要注意的是，备用金的金额要符合公司规定，后期冲抵的发票必须是与企业的生产经营相关。不能用不相关的开销进行冲抵。
（3）直接报销
股东与公司生产经营相关的差旅费、业务招待费等，在实际消费之后，都可以根据公司制度来报销。如果是不符合规定的个人开支，则不能报销。
（4）资产使用费
这主要是指公司股东有借款给企业，那么就应该按照规定签订合同，由公司向股东支付利息；或者公司使用了股东的其他资产，采用的是租赁的方式，那么也应向股东支付相应的租金。
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2、税后利润分配
税后利润分配其实就是常说的分红，但分红也有不同的分法，主要有：
（1）股东直接持股
如果直接分红给个人，那么需要交个人所得税，税率20%。
（2）有限合伙企业持股
这个情况下不会涉及交企业所得税，很多时候会被用作持股平台。
（3）有限公司持股
有限公司持股，很多时候不是为了实际分得资金，而是为了做的投资。如果用于投资，那么可采用公司的形式，可免于重复征税。
3、资产占用
资产占用其实Z常用的就是借款。但既然是借款，就需要按时偿还！否则将会产生其他问题！如占用时间太长，会视同分红，需要交税；如果需要年底前还款，可能使股东遇到资金周转困境等。
以上是对“股东怎样合理、合法从公司拿钱”这一问题的相关介绍与解答，公司股东如若有该方面疑问，可直接电话咨询！
