油渍净分销商城APP开发

随着互联网的出现，不断演变，现在我们所说的分销，大多指的是线上线下结合的分销平台。分销就是将原本平台的推广费用（广告、营运等）拿出一部分给到分销商，让他们帮平台去推广售卖的方式。

分销的玩法在于，分销商直接或间接的给平台带来持续价值。通过分享信任经济模式，结合拉新、卖货的方式，达到平台与分销商共赢的局面。

油渍净模式系统解析：

一、零售

1、会员：198-公司配送10袋产品,享受全国经销商资格，会员复购立享139元/箱相当于会员7折优惠，直接分享补贴59元/箱（相当于29.79%x纯利润）。

二、团队业绩补贴（周结)

1、店长

1)直接分享会员5名。

2)团队总业绩达到8900元，达成以上两点考核，可享受公司5%的新增业绩补贴。

获得全国业绩加权分红股:1股（月结)

2、主管

1)直接分享会员10名。

2)团队总业绩达到3W，达成以上两点考核，可享受公司8%的新增业绩补贴。

获得全国业绩加权分红股:3股（月结)

3、经理

1)直接分享会员15名。

2)团队总业绩达到9W。

3)培养出2名主管1名店长，达成以上三点考核，可享受公司10%的新增业绩补贴。

获得全国业绩加权分红股:8股（月结)

4、总监

1)直接分享会员25名。

2)团队总业绩达到25W。

3)培养出2名经理1名主管，达成以上三点考核，可享受公司13%的新增业绩补贴。

获得全国业绩加权分红股:15股（月结)

5、董事

1)直接分享会员30名。

2)团队总业绩达到60W。

3)培养出2名总监1名经理，达成以上三点考核，可享受公司15%的新增业绩补贴。

获得全国业绩加权分红股:33股（月结)

6、联合创始人

1)直接分享会员35名。

2)团队总业绩达到150W。

3)培养出2名董事1名总监，达成以三点考核，可享受公司18%的新增业绩补贴。

获得全国业绩加权分红股:56股（月结)

7、执行联合创始人

1)直接分享会员40名。

2)团队总业绩达到375W。

3)培养出5名董事，达成以上三点考核，可享受公司20%的新增业绩补贴。

获得全国业绩加权分红股:78股（月结)

8、联合创始人

1)直接分享会员50名。

2)团队总业绩达到938W。

3)培养出9名董事，达成以上三点考核，可享受公司20%的新增业绩补贴。

获得全国业绩加权分红股:100股（月结)