ISO 45001 终版议案(FDIS)已于2018年1月25日以93%的赞成率投票根据，ISO45001将有望在2018年3月正式发布。ISO 45001规范发布以后，将替代 OHSAS 18001 规范。目前有着 OHSAS18001认证的组织会有三年时间过渡到 ISO45001认证。轰轰烈烈的转版要开始啦！为协助有需求的公司提前做好准备，必维集团（BureauVeritas，以下简称“必维”）将于全国各地进行ISO45001职业健康体系管理产品系列讨论会，随着公司自信衔接。
ISO45001是全球ISO职业健康规范，它不但带来了分析和管理风险的正式的系统规范，还为管理其法规合规性，提高工作场所的安全性及评定职业健康检查和安全绩效带来了规范。这些系统方法针对降低事故数量进而终降低商业威胁都是有利的。
怎么会变成ISO规范？
ISO45001为创建一套维护和降低职工风险的体系和系统提出了规定，而有着ISO规范能在下列层面获益：
ISO有着国际两性知识。根据ISO成员组织，有近70个我国以参与者或是观测员的方法参加到ISO45001的发展中。
很多组织现在已经是ISO体系管理规范的使用者，这将使之与其他职业健康规范的融合更为容易。
很多小企业也许只有一个人员在管理安全及其环境层面的事项，联合会也更加关注与ISO14001相融合的概率。
ISO规范是全球认同的规范，这将鼓励更多的组织知识产权贯标ISO45001。
ISO 45001与OHSAS 18001的关键差别是什么？
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提升组织
的职业健康绩效。与OHSAS 18001相比，ISO45001使用了ISO体系管理的构架，更为关心“组织环境”，强调高管理者的责任和领导作用，更为关心于工作职责，强调了基于风险的思维，更为关心于绩效的监控与测量。
在ISO45001中，一个组织将不仅仅致力于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会憧憬。它强调这些职业健康检查和安全要素体现在组织的整个体系管理中，必须从管理和领导层得到更高水平的认同。ISO45001规定职业健康检查和安全要素是组织融合体系管理中不可分割的一部分，而不再只是额外的部分。
必维先峰讨论会陪你感受新标准
依据国际劳工组织的统计，2013年大概有234万人死于工作有关的事故和病症，其中大概有200万源自工作有关的病症，321,000是源于事故。
实施一套有效的职业健康检查和安全风险管理，可以降低工作场所有关的事故和不健康隐患，进而使这个数字大幅降低。能够造就一个积极正面的，让职工感觉被必须，其安全受到重视的企业文化，也更可以协助组织降低价格昂贵的相关赔付，甚至可以减少保险费用。
新版规范将要公布，必维集团将继续做一个好灯塔，为转版洪流中启航的公司指出正确的方向，假如你不明白将来怎样申请ISO45001认证，如果你不清楚早已得到OHSAS 18001证书的前提下如何转换至ISO45001证书，如果你想了解如何进行三标融合，高效率，那就请你迈出步伐，去必维ISO 45001讨论会上寻找答案。
必维ISO45001-新版职业健康规范讨论会，3月计划如下
