ISO45001健康体系认证办理注意事项

组织按ISO 9001规范创建的质量认证体系，其目标是顾客。

· 组织按ISO 14001规范创建的质量管理体系，其目标是社会和相关方。

·组织按OHSAS 18001规范创建的职业安全健康体系管理，其目标是职工。

ISO实施三个标准的相同点：

·组织实施管理的指导方针和目标相同。

·三项规范应用一同的过程模式构造，结构相似以方便使用。

·体系的原理都是PDCA（计划-实行-查验-改善）循环。

·都要有文化的体系管理。

·都明确要靠文档化的职责权限。

·都提出了根据体系运作完成持续改善。

·都提出了遵循法规和其他规定的承诺。

·都提出用内部审核和管理评审来评价体系运作的有效性、适用性和合规性。

·都要求对不符合项开展管理评审并加强培训教育。

·都规定组织的高管理者任职管理者代表，承担创建、维持和实施体系管理。

在国内，组织都是将每个体系管理开展融合，品质、环境、职业健康体系管理做为ISO规范，均使用了构造，为体系的融合带来了便捷。表2将三个体系的框架进行了对应于合并，可供读者参照。

组织可通过以下五步，使之工作人员在工作情况下保持健康和安全：

步，鉴别工作场所的所有过程和活动；

第二步，在工作人员的帮助下，查验是否一些活动中有可能造成伤害的事故隐患。例如注意一些风险状况/过程，包含高空工作、机械、电器设备、化工品、建筑活动和农场工作等等。

第三步，减少可能导致严重损害（事故或长期病苦）的风险，可根据清除风险源、变动工作内容、维护工作人员等方法。比如：长期触碰重物、辐射、噪声、震动、视觉显示器、化工品等。

第四步，验证维护工作人员而采取的措施是否正常运转，这些要求是否在遵循。

第五步，根据找寻怎样做得更好、更安全的方式改善。

综合自安全家