企业内部管理合规,实行员工规范化管理。对人事重点节点如招聘、入职、离职、薪酬、假期、社保规范等项目的规章制度进行审核。
规范企业的劳动合同,含劳动合同、保密协议、竞业禁止协议及相关内容风险提示;
帮助企业解决劳动纠纷,解决和预防劳动关系解除、经济补偿金或赔偿金给付、工伤认定及处理、职业病认定事项带来的劳动纠纷
其他风险管理含劳务派清、临时工、非法用工风险提示等。
企业常见问题领域:双倍工资、辞退雇佣、工伤纠纷、竞业限制、女职工权益
企业内部管理合规,实行员工规范化管理。对人事重点节点如招聘、入职、离职、薪酬、假期、社保规范等项目的规章制度进行审核。
规范企业的劳动合同,含劳动合同、保密协议、竞业禁止协议及相关内容风险提示;
帮助企业解决劳动纠纷,解决和预防劳动关系解除、经济补偿金或赔偿金给付、工伤认定及处理、职业病认定事项带来的劳动纠纷
其他风险管理含劳务派清、临时工、非法用工风险提示等。
企业常见问题领域:双倍工资、辞退雇佣、工伤纠纷、竞业限制、女职工权益
法定代表人 | 王磊 | ||
注册资本 | 100万人民币 | ||
登记机关 | 深圳市市场监督管理局 | ||
主营产品 | 诉讼文书,合同起草,劳动仲裁,工程款项,借贷纠纷,刑事案件,股权融资,知识产权,离婚咨询 | ||
经营范围 | 一般经营项目是:法律咨询(不包括律师事务所业务);知识产权服务(专利代理服务除外);商标代理;版权代理;商务信息咨询(不含投资类咨询);广告设计、代理;广告发布;广告制作;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);社会经济咨询服务;企业管理咨询;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);以自有资金从事投资活动;软件开发;大数据服务;软件外包服务;数据处理和存储支持服务;信息系统运行维护服务;物联网技术服务;计算机系统服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动),许可经营项目是:演出经纪;互联网信息服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) | ||
公司简介 | 深圳市德昊法务科技有限公司是一个专业、优质、高效的法务服务公司。背靠多家律师事务所,为企业提供综合的一体化法务定制服务,用最小的成本为企业提供强大、高性比的服务。公司配备具有高等法学学历、扎实专业知识、丰富办案经验和练达社会阅历的高素质的执业优秀律师、资深律师和法律工作人员。通过完善的服务体系,在合作伙伴做大做强的过程中保驾护航。坚持让法律更容易的初心,致力于让法律服务保持专业的同时,让中小微企业 ... |