劳务派遣分公司资质办理
凡是从事劳务派遣相关业务的劳务派遣公司都必须办理劳务派遣资质才可开展劳务派遣相关业务。根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，劳务派遣分公司也需申请劳务派遣行政许可证后才可开展劳务派遣相关的业务。劳务派遣分公司进行劳务派遣行政许可证办理时需要先去机关进行备案后才可申请办理劳务派遣资质的办理。
劳务派遣许可证申请变更的条件
经营劳务派遣相关业务的公司难免会遇到经营场所更换、法定代表人更换等情况发生，导致公司年检时不合格应该怎么办？根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，凡从事劳务派遣相关业务的公司如有变更的情况，需要符合变更条件后才可申请变更。
申请劳务派遣许可证变更的申请公司需要向部门登记变更情况后才可向人力资源和社会保障局行政部申请变更。申请变更的申请公司需要如实填写两份《劳务派遣经营许可申请书》。
1、如是需要对劳务派遣公司的名称进行变更需要提供由部门出具的《企业名称预先核准通知书》原件以及复印件各一份；
2、对法定代表人进行变更的劳务派遣公司需要由公司的董事会或股权人共同出具的变更报告情况书并签名；
3、对经营场所地进行变更的劳务派遣公司需要出具现所在经营场所地的房产证复印件或是租赁合同的复印件一份；
4、对注册资金进行变更的劳务派遣公司需要由财务或验资机构出具的1个月内的验资报告。
申请办理劳务派遣许可证的申请公司，必须符合《人力资资源和社会保障局》第7条申请条件：
1、为确保申请公司的资金规模的大小和资金周转正常等情况，从而保护劳务工的合法利益，因此申请公司的注册资金不得低于200万人民币。
2、为严重打击劳务派遣的情况发生，导致劳务工自身利益的损害或是劳务派遣公司无实力解决甚至“卷包”走人的后果发生，申请劳务派遣许可证的申请公司必须有符合劳务派遣相关业务的固定经营场所和设备设施。
3、为服务劳务工的自身利益不受损害，申请公司必须有合法合规的公司章程和符合行政规定的劳务派遣管理制度等制度文本。
4、遵照《中华人民共和国劳动合同法》的法律规定和《劳务派遣暂行规定》等相关机构行政许可机构的其他条件。
那么办理劳务派遣许可证的条件有哪些？
1、为确保公司正常运行与能及时解决公司内的突发状况，根据《人力资源和社会保障局》第19号令的相关规定注册资金要在200万人民币以上。
2、为确保地方政策允许，从事劳务派遣业务的公司必须有固定的经营场所的证明和购买相关业务的设备设施（如计算机、固定电话、传真机、复印机、存放劳务派遣档案资料的橱柜等）。
3、有符合法律、行政法规规定与劳动者切身利益相关的劳务派遣管理制度。
4、遵照中华人民共和国的法律规定和相关机构行政许可证的其他条件。
将资料提交后相关机构将进行初审，初审。后会许可机构将指派两名以上的工作人员到现场实地核实与提交的资料是否有误，之后再由相关机构作出是否准予《劳务派遣行政许可证》的证书。以上是小编简单的为大家梳理了劳务派遣许可证办理流程，在办理劳务派遣许可证时如有遇到困惑和问题，可免费咨询汇域商务有限公司。汇域公司针对客户的问题提出有效的解决方案.