劳务派遣分公司资质办理
凡是从事劳务派遣相关业务的劳务派遣公司都必须办理劳务派遣资质才可开展劳务派遣相关业务。根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，劳务派遣分公司也需申请劳务派遣行政许可证后才可开展劳务派遣相关的业务。劳务派遣分公司进行劳务派遣行政许可证办理时需要先去机关进行备案后才可申请办理劳务派遣资质的办理。
办理劳务派遣行政许可证要多久？
法定期限20个工作日，力求期限是15个工作日。但在办理期间如需更长的审核时间可延长10个工作日。
那么一般申请劳务派遣许可证需要哪些材料呢？
1、提交劳务派遣行政许可申请书（“申请单位盖章”处所盖印章必须清楚并且印章上的名称必须和“单位名称”一致，若是正注册的公司只需填写行政管理部门预先核准的企业名称）
2、提交营业执照的原件和复印件和《劳动和社会保障证》，同时在复印件上注明当年度局给予的年检报告的情况。
3、提交申请公司的公司章程（有法人代表和股东们的签字以及公司公章）。
4、提交申请公司的办公用房证明：如是自有商用房产请提交房产证的原件以及复印件；若是租赁的商用房请提交租赁协议的原件以及复印件。
5、为确保申请公司的管理章程有效，请提交公司的设备清单以及劳务派遣业务管理方面的信息系统。（劳务派遣信息管理系统其中包括劳务工的信息和员息等）
6、需提交法人代表的居民身份证的原件以及复印件。
7、根据《人力资源和社会保障局》的规定，申请公司内必须有4名以上的专职管理人员（需达到国家职业资格三级以上），申请公司在申请《劳务派遣行政许可证》时需提交4名专职管理人员的资格证书和劳务合同以及社保缴费情况。
8、提交申请公司与劳务工切身利益相关的劳务派遣管理制度（内盖有公章）。
9、拟用人单位签订的劳务派遣协议样书和劳务工签订的劳动合同的样书。
10、员工职业手册，包括纸质和电子档形式的文件。
那么办理劳务派遣经营许可证需要哪些条件？
根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，申请公司的注册资金不能低于200万人民币，为确保申请公司的正常运营，公司必须有固定的办公场所和办公设备设施。申请公司也必须制定合法合规的公司章程、劳务派遣管理制度和劳动合同等与劳务工切身利益相关的规章文本。
将资料提交后相关机构将进行初审，初审。后会许可机构将指派两名以上的工作人员到现场实地核实与提交的资料是否有误，之后再由相关机构作出是否准予《劳务派遣行政许可证》的证书。以上是小编简单的为大家梳理了劳务派遣许可证办理流程，在办理劳务派遣许可证时如有遇到困惑和问题，可免费咨询汇域商务有限公司。汇域公司针对客户的问题提出有效的解决方案.