申请劳务派遣经营许可证的条件及材料
劳务派遣是有利于用人单位的用人灵活性和对劳务工利益保护和制约性的中介机构服务，在三方利益平衡和双赢的模式下，越来越多的用人单位和劳务工都会选择和劳务派遣公司进行合作，而我国也对劳务派遣作出了约定和保护。根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，从事劳务派遣相关业务的单位和个人，必须办理劳务派遣许可证后才可开展业务。而劳务派遣许可证也是劳务派遣公司的入行前置，和与其他公司合作的敲门砖。
在申请劳务派遣许可证办理时需要注意：
1、申请单位自行在省官，网上劳务派遣经营许可证申请书，如实填写后需盖公司公章。
2、已从事劳务派遣相关业务的申请单位需提交营业执照证件、年检报告以及财务审计报告等情况报告和证件。
3、需提交的材料不止是与用人单位签订的劳务派遣协议样书，还需提交与劳务工签订的劳动合同书。
4、不同省办理劳务派遣许可证的流程也不一样，如上海只需在网上就可办理而大多数省都需亲自去省人力资源和社会保障局进行办理。
如持有劳务派遣许可证经营的范围有哪些？
1、劳务派遣公司可对劳务工进行培训，设立各类性质的企业（如三资企业，民营企业和事业单位等）以及个人提供的人力资源服务等。
2、劳务派遣公司可为用工单位进行人事代办（招聘代办，为用人单位进行代办入职和离职的手续）、代办劳务工的各项和代发工资等。
3、劳务派遣公司可从事劳务外包、业务外包和人事外包等。
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