能否保持公司控制权
企业需要通过分配权益的方式留住员工,但其目标还是为了实现企业的发展,股权激励可以让员工分享企业发展产生的红利,但不能影响公司核心股东对公司的控制权。
能否有效的激励员工
能够实际对员工产生激励作用的股权激励才是有效的,无论选取哪种方式,应确保其能在有限的范围内多的给到员I福利,将员工的价值回报与企业持续增值紧密联系起来,通过企业增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。
能否稳定长期进行
通常,股权激励是以期权的方式进行,股权激励的整个实行时间都偏长,故需要稳定的结构才能使股权激励正常的运行下去。在选择利益分配方式时,应充分考虑该方式对于整个企业以及整个股权激励而言是否是长期稳定的。
详情可以咨询合泰企业李小姐