ISO45001认证纠正措施应与所发生的事件或不符合造成的影响或潜在影响相适应。组织应保留文件化信息作为下列事项的证据：
一事件或不符合的性质和所采取的任何后续措施；
—任何纠正措施的结果，包括所采取措施的有效性。
组织应与相关的员工和员工代表（如）及有关的相关方沟通该文件化信息。
注：及时地报告和调查事件可能有助于消除危险源和尽可能降低相关的职业健康安全风险。
10.2 持续改进
10.2.1 持续改进目标
组织应持续改进职业健康安全管理体系的适宜性、充分性与有效性，以：
a) 预防事件和不符合的发生；
b) 宣传正面的职业健康安全文化；
c) 提升职业健康安全绩效。
适当时，组织应确保员工参与实施其持续改进目标。
10.2.2 持续改进过程
组织应在考虑本标准描述的活动的输出的基础上，策划、建立、实施和保持一个或多个持续改进过程。
组织应与其相关的员工及员工代表（如有）沟通持续改进的结果。
组织应保留文件化信息，作为持续改进的证据。
