人力资源服务许可证申请需要什么条件
取得人力资源服务许可证完成“其他服务业务备案”、设立分支机构的经营性人力资源服务机构，应依照许可、备案的服务范围和公司章程开展业务活动，自觉接受人力资源社会保障部门的业务指导、监督管理，每年按要求完成年度报告公示、年度统计等相关工作。
人力资源服务许可证应当具备下列的条件:
(1) 有机构章程,内容包括:机构性质、名称、地址、注册资金及其来源和分配形式、职业介绍服务对象和服务内容、经营方式及经营范围等;
(2)有与经营规模相适应的、商业用途的、属性建筑的(不允许在临时建筑开办)、场地经营面积不低于50平方米的(不含公摊面积)、合法的、固定的经营场所;
(3)有不少于10万元的注册资金;
(4)有3名以上(其中1名为法定代表人)取得广东省职业介绍从业人员资格证的专职从业人员;
(5)法律、法规规定的其他应当具备的条件。
开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的机构，自开展业务之日起15日内向行政审批部门提出备案申请，并提交相关材料，备案材料齐全、符合备案要求的，由行政审批部门当场予以备案，制作并发放《备案通知书》。