薪酬管理系统的发展趋势

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工资管理模块所涵盖的具体功能如下：

1、员工信息管理

员工信息包含了员工的基本信息、岗位信息、班次信息、工作经历、项目经历、技能等等信息，为工资核算部分提供员工基础数据。

2、考勤排班管理

考勤管理可以实现上下班打卡，准确识别员工信息记录考勤数据，排班管理可以对员工自定义班次信息，结合班次和考勤数据可以为工资计算提供相应数据。

3、绩效考核管理

绩效考核管理支持多种主流绩效管理方式，还能够自定义绩效方案，设定考核内容、对应指标权重、分数等信息。绩效数据与员工岗位信息进行对应，终将与薪酬模块进行关联。

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4、薪酬核算管理

薪酬核算也就是工资核算，可以选择预设薪酬方案来计算工资，还可以自定义薪酬结构，满足一些特殊岗位的薪酬计算。薪酬核算系统可以接受手动输入工资计算的各项数据，还可以自动关联工资计算所需的各模块信息，比如员工岗位信息、考勤、工时、计件、绩效、奖金、补贴、社保等等相关信息，一键快速计算成千上万人的工资。

5、个税自动申报

工资模块自动关联了税局系统，可以直接一键进行个税自动申报，无需企业进行手动操作。

6、工资条报表

工资系统计算工资后，会自动生成每个员工的工资条信息，可以通过打印、短信、邮箱或者员工自助app等方式来查看工资明细。还可以生成企业月度、季度、年度人力成本报告表供企业管理人员进行参考和分析。