森鸿国际物流定位于提供国际运输和物流占主导地位的服务性企业的基础上。重点在空运、海运以及与之配套的服务,如:包装和通关服务。遍布全球的热情、高素质的员工,是实现我们的既定目标,即保持为客户提供的运输方案的保证,创造一种理想的工作氛围是使客户满意的重要环节。现代化的计算机装备、的信息技术,使我们完全能够跟踪您的资源,密切掌握及时情况。
另一个变革是,跨境电商在下沉市场所爆发出的潜力,不输一二线市场。据亚马逊海外购数据显示,现阶段一线城市与三四线城市“新中产”的消费趋势基本趋同,他们所购买的产品除了排序不在结构上都是一样的。在短短几年时间内,四线城市的跨境消费频次已经提升了2倍,此时一线城市的跨境消费频次仅为四线城市的1.2倍。这一事实,也在我们的常规认知。
熟悉B2C跨境电子商务平台(如ebay,,亚马逊,敦煌,速卖通,WISH等)操作,有1年及以上相关工作经验者优先考虑,计算机应用熟练,精通office办公软件,身心健康,无不良嗜好,工作认真细心,有耐心,理解能力强,沟通能力强,具备学以致用,灵活变通的能力。
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职业生涯:公司有完善的培训体系与职务晋升机制,会不定期给员工进行相关技能的培训,提供职业发展的平台(公司99%的管理岗位以内部竞聘为主,管理岗位坐等你来挑战)薪资:与你能力,岗位工作相匹配(****业同岗位的薪资)的完善薪资管理体系(透明化薪资,月度及时发放)。
多样化福利:员工食堂,丰厚工龄奖,全勤奖,年度旅游,节日福利,各种球类运动,便捷的交通环境,入职办公用品发放,婚丧礼金,带薪病假,带薪年假等。工作时间:大小周,00-午休2小时工作地点:深圳市龙岗区坂田集团商务中心。
毫无疑问,也正是凭借“品质”与“流量”两手抓,亚马逊海外购在跨境电商领域已成为别具一格的存在,而凭借品质与流量聚合效应,亚马逊海外购的优势还在不断累积。“黑色星期五”+“网络星期一”=“大考”在找到用户并掌握吸引用户的特质后,就是各路玩家们能力的比拼,如今年的“黑色星期五”+“网络星期一”将成为跨境电商们的近一次大考,而考出好成绩则需要以下这些品质。
“保品”依旧是重头戏既然都知道品质是跨境电商的基础,那么如何才能真正的给出保障,对于跨境电商玩家也是一个巨大的难题。作为“全球大的自营电商”,与其他电商渠道相比,都知道亚马逊大的特点在于“重产品和品牌,轻店铺”,在这一模式的响下,无论是对于供应商还是品牌方,亚马逊都掌握着极大的话语权。
长期以来亚马逊所建立的“商品质量和真伪政策”都在深刻地影响着品牌方,选品与产品质量自然地得到了保障。优惠要明显,买家不要做“数学题”现在越来越多的电商大促更像是一道道“数学题”,满减,跨店等各类折扣让消费者根本算不明白,甚至算下来才发现也没有多少优惠,这样的活动对于品牌也好,商家也好其实并不讨好,甚至还会让消费者反感。
分别是海外同步优惠,中国定制优惠和多重叠加福利,让利优惠直达消费者。所谓海外同步优惠,亚马逊准备了数十万与海外市场销售同步优惠,相当于让国内消费者享受到一降再降的,中国定制优惠则是联合一众国际,打造了30场中国定制优惠,这是国内消费者享受的的福利,而多重叠加复利,则体现在与本土合作伙伴如联合广发银行推出了满200减50的满额减免,与农业银行推出了25元无门槛立减券等叠加优惠。“真优惠”是亚马逊海外购在“黑五”期间提出的另一个“标准”。亚马逊海外购推出“真黑五”三大优惠活动今年支持叠加优惠的商品更是达到去年的3倍。