2.利害相关团队证实企业的现行政策、程序流程的对策是合乎SA8000规范的要求。办理SA8000社会责任理体系认证证书的好处
企业社会责任，就是指公司在获得盈利时，应当积极担负对自然环境、对社会发展和相关者的义务，做对职工、对社会公德承担责任的公司。制定SA8000规范的服务宗旨是为了更好地维护人们基本上利益。SA8000规范的因素出自国际劳工组织（ILO）有关严禁逼迫工作、结社自由的相关条例以及它有关规则、人们利益的全世界申明和联合国组织有关少年儿童利益的条例。
规范zui先得出了对机构和企业开展单独审批的界定和关键因素，确定审批评定的基本准则。比如“少年儿童劳动力”是该规范的关键因素之一，该因素的标准以下：企业不可以或适用盘剥性应用少年儿童劳动力，企业应创建合理的文档化的战略方针和程序流程，进而推动未满十八岁少年儿童的文化教育，这种少年儿童可能是本地义务教育法范畴内要学习者或已经失学儿童的未满十八岁少年儿童。标准了实际的确保对策，如：校园内一切正常上课时间，不可应用未满十八岁少年儿童劳动力；未满十八岁少年儿童劳动力的上班时间、在学校時间、工作中与学习活动来回時间每日不可超出8钟头；不可应用少年儿童人力资本从业对幼儿健康有危害、不安全和有风险的工作中。
广东昊霖企业管理有限公司办理证书有：
1-1 老服务认证证书
1-2 企业履约能力测评认证证书
1-3 合同能源管理服务认证证书
1-4 餐饮服务认证证书
1-5 节约型餐饮服务评价认证证书
1-6 餐饮配送服务能力评价证书
1-7 设备维修保养服务认证证书
1-8 顾客满意测评认证证书样本
1-9 商业信誉体系测评认证证书
1-10 养老服务机构评价认证证书
1-11 家具定制服务认证证书
1997年，总部设在美国的社会责任国际(Social AccountabilityInternational，简称SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，以国际劳工组织ILO和联合国的13个公约为依据，制定了SA8000 （SocialAccountability 8000）企业社会责任认证标准，内容包括：童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理系统九个方面，主要是解决生产链/供应链的内部劳资问题，确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。
诚信管理体系认证证书办理流程及条件为了进一步推进我国企业信用体系建设，提高企业信用管理意识和风险防范能力，创造良好的市场运行秩序和信用环境，党中央、国务院开展了诚信管理体系建设工程。“诚信管理体系建设项目”是指国家认证认可监督管理委员会根据国务院《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020）》批准的企业组织的法律地位、安全信用状况、信用承诺和监督体系，《国务院关于加快我国社会信用体系建设的若干意见》及相关规定和信用管理体系认证规范，信用管理控制体系的运行机制是否符合gb31950:2015《企业诚信管理体系》的要求