人力资源管理师证书申请办理要求和费用周期，国家事业单位颁发

人力资源管理师证书申请办理要求和费用周期，国家事业单位颁发

人力资源管理师（HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师分为四个级别，分别是：人力资源行政师、助理人力资源经理、人力资源部经理、人力资源师。

怎样办理人力资源管理师证书。

  报名材料：企业人力资源管理师考试报名必须提供以下材料：

  （1）学历证书1份，身份证复印件2份。

  (2) 连续任职的单位人事劳动部门的印章证明。

报名人力资源管理师的要求。

  （1）连续从事本职业工作19年以上。

  （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

 （三）取得本二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本工作三年以上，经同一职业一级人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

  第二级人力资源需求。

  人力资源二级证书报考条件（具备下列条件之一者）（人力资源管理师——国家职业资格二级）。

  （1）连续从事本职业工作13年以上。

  （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

 （三）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业第二类企业人力资源管理人员正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

  （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

  人力资源管理师证书怎么样？

 人力资源管理师证书当然是有用的。人力资源管理师可以说是大小企业都必须具备的一个职位，在面试中，有证书比没有证书更有优势，证书是自己的信心，将来参加工作，自己的晋升机会也更大。

 人力资源管理师考试改革，但只要市场对人力资源经营人才的需求还在，人力资源经理证书就永远不会过时，含金量就不会下降。