香港优才计划申请标准及流程（2023年攻略）

　　「人才入境计划」是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。在甄选程序中，符合「基本资格」并在「综合计分制」下累计得分达到及格分数的申请，或符合「基本资格」并在「成就计分制」下获得分数的申请，将获「输入人才及专才咨询委员会」(咨询委员会)进一步评核。咨询委员会考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素后，向入境事务处(入境处)建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。

　　2021年，共有2 004名申请人获分配「人才入境计划」下的名额。有关获分配名额的申请人的背景及履历的统计数字如下: 2 1. 2021年，共有2 004名申请人获分配名额，其中经「综合计分制」和「成就计分制」接受评核的分别有1 979人和25人。 2. 获分配名额的申请人，男性有1 410人，占百分之70;而女性有594人，占百分之30。 3. 获分配名额的申请人，年龄介乎18至39岁的有1 423人，占百分之71;而年龄介乎40至44岁的有347人，占百分之17;

　　那么针对于人才入境计划的申请条件及评判标准有哪些呢?下面就来详细介绍下。

　　香港优才有两种打分的方式：

　　一种是成就计分制，比较倾向于有社会影响力和行业突出贡献的申请人，朗朗就是位通过成就计分制获得香港身份的申请人。

　　而一种方式是综合计分制，也就是百分之90的申请人比较符合的一套打分方式，香港优才这么多年来的主要变化集中在这百分之90的申请人符合的综合计分制。

　　从06年到现在的22年，经过16年的移居计划，到底都有哪些进化呢

　　分数变化

　　申请条件的变化：香港优才在2006年刚刚推出的时候，打分机制非常不完善，这也正常，毕竟是刚推出，需要经过时间的历练才会更完善。

　　在06年刚开始实行的计划中，年龄50岁以上的申请人是不具备申请资格的，港府在08年作出了申请年龄的调整，至此，不管您几岁，只要足够， 香港政府都欢迎，我经手过的申请人，年龄*大的是56岁，年龄*小的是22岁的应届毕业生。

　　第二，分数变化

　　申请打分的变化，06年香港优才综合计分制的综合打分满分是165分，根据年龄，学历，家庭背景，语言能力和工作经验五个维度来评分。

　　在08年的时候取消了学历上双博士的打分，增加了毕业于*一百大学的额外30分加分，总分从165提升到195。18年又新增一项人才清单30分加分，总分更改为225分，这个分数就是目前*新的分数了。

　　第三，额度变化

　　录取配额的变化，优才从推出开始，配额维持了14年不变，其实*早的时候申请人真的不多，因为大家都嫌麻烦， 大部分想移居香港的都把目光直接看向了香港投资移居。

　　申请人数是在16年之后才暴增的，因为15年投资移居刚关停的时候，很多人都在等着政府重开，结果等了一年发现，真的没戏了，就纷纷把目光转移到了香港优才。

　　港府也挺硬气的，哪怕申请人数比往年翻了三四倍，都一样维持1000组家庭的配额。一度额度紧张的不得了

　　而后因为申请人数又再翻了一倍，甄选周期普遍拉长到一年半，我很多客户都等到说想放弃了，港府终于坐不住了

　　在20年9月宣布将名额扩增至2000组家庭每年，紧接着，21年10月名额再度翻倍，扩增至4000组家庭每年，名额的扩增带来的*大好处就是审理周期缩短，审理周期大幅度缩短到6-9个月，缩短了申请人整体的等待时间。

　　这个政策也是维持到目前没变。

　　第四，续签变化

　　续签方式的变化，香港优才的成就计分制是不需要续签的，直接一次性给到8年的签证

　　综合计分制就调整过，通过综合计分制获得身份的申请人*开始续签的方式是1+2+2+3，经过调整，已经更改为2+3+3，这些数字代表的是签证持有的年份

　　而如果符合人才的标准，简单说就是申请人的年薪达到200万港币就可以申请2+6的续签模式，直接省掉一次续签。