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许多企业喜欢在职工福利中释放股权分红市场红利，但实际上的分配模式确稀奇古怪，有重要入股投资的，有派发个股的。而作为小微企业假如分配股权激励计划现行政策，也不影响法人和股东的股权架构呢。
现阶段股权激励计划通常是有四个方法，1.分红权2.实股 3.干股4.股指期货。今日关键推荐的便是分红权的形式。主要应用于成长过程的公司，职工获得了分红权但并不能具体占据股份仅仅依照约定书市场销售利润分红。在这里就需要提及合伙制企业了。
计划方案就是通过一个合伙企业在企业当中稀释液较多5%左右股份（由于占股百分之五正好在股东会有意见和手举牌的权力，可是没法独立决定和一票否决确保控股股东和董事长的决定权。）合伙企业由一个普通合伙和有限合伙人（职工干股服务平台）构成，普通合伙对于企业由**性管控权。并且合伙企业也能够享受一些园区的税款核准 帮扶等税收优惠政策。
