绿森商城分销软件开发,绿森商城分销模式开发,绿森商城分销平台开发
绿森初级经理级别:
1、享有15%的个人零售利润,
2、享有30%的差额奖
3、享有第1代小组业绩的5%
4、享有第二代小组业绩的11%
5、享有下两代小组业绩的7%和3%
绿森经理:
3、享有中级经理奖励,享有下两代小组业绩的1%和1%
4、配对花红,是指拿直推初级经理以上的领导奖金,可无限代拿奖金,也是这个制度樶大的利益分配之点;
绿森区域总监级别:
3、享有地区总监奖励之外,还享有全国区域总监合格奖励的1%
绿森原有团队的奖金制度(级差制度)
微商是伴随社交工具广泛应用而流行的一种创新营销模式,随着微商的规范化运营,现在市面上出现了很多类似澜庭集微商系统这样的管理平台,让微商实现规范化运营。