在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者，三方关系中，劳务派遣单位等同于在用工单位和被派遣劳动者之间架起的一座桥梁。劳务派遣单位仅仅是与被派遣劳动者通过签订劳动合同的方式确立劳动关系，但被派遣劳动者并不在劳务派遣单位从事劳动和工作。
相反，被派遣劳动者是在用工单位从事劳动和工作，接受用工单位的领导、指挥，但用工单位和被派遣劳动者之间是不存在劳动关系的。
如果您的公司想成为这样一座桥梁，那么这张《劳务派遣经营许可证》，您值得拥有。那么在深圳如何办理劳务派遣许可证，需要满足哪些前提要求和标准呢？
条件一：注册资本
近年来，在深圳设立的大部分公司，注册资金都已不再要求实缴，而实行的是认缴制。
但您的公司如果想取得《劳务派遣证》，必须实缴至少200万，是硬性条件。
而这个实缴的意思其实也只是在银行过一道流水，能够出具验资报告就行。
同时近三个月的《验资报告》必不可少，有些区还会要求提供去年的《审计报告》。
条件二：经营地址
住宅性质或者小于100平方的场所，均不合格。自有房产则提供房产证，租赁的场所提供红本。有效租期低于3年的，无法过审。
如果实在无法提供地址的，我们也可代为提供办理。
条件三：消防证照
场地小于300平方的，提供主体建筑消防合格证明;场地大于300平方的，需要做二次消防。
条件四： 其他：
公司章程、营业执照、管理制度、派遣协议、设备清单、OA信息管理系统截图，都是需要提供的。
我们提供全套的代办服务，注册、垫资、地址、OA系统等疑难问题全部帮您解决。
