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越来越多公司偏重于业务外包。劳动派遣，便归属于业务外包的范围。劳动派遣，简单的说就是劳务派遣机构把其职工派往有需求的公司去做事，由劳务派遣机构发工资、褔利及其五险一金。通过各种运营模式，能让公司更加顺畅，不会再苦恼因职工过多而变化额外负担问题。那么是不是什么企业都能够对职工开展劳动派遣呢？并不是的！
劳务派遣机构的经营，必须要先申请办理劳动派遣许可证。未经同意许可，单位或者个人都不可以运营劳务派遣业务。
就业问题和招人难是中国人力资源市场一直以来解决不了的主要难题之一，而劳务派遣行业的诞生不但克服了两难的难题还推动工作行业的发展，劳动派遣的学生就业方式被绝大多数企业及职工所亲睐。国家对劳务派遣行业的高速发展及其现况越来越注重，为加强劳动派遣的发展方向和处理状况的难题，颁发有关规定。依据《人力资源和社会保障局》的相关规定，从业劳动派遣业务的企业需申请办理许可证书后才可以诚信经营业务。
党中央、国务院令下发《海南自由贸易港建设总体方案》。在其中有一条很关键：“对鼓励类产业链工厂生产的没有进口的物料或是含入口物料在海南自由贸易港生产加工升值超出30%（含）的物品，经二线进到国内免税进口税。”生产原料、零部件不交税，商品在海南只需升值30%之上进到国内就免税政策，对制造业而言，能够减少非常大一笔成本费，这简直是加工制造业进入中国市场**通道。
