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坚持“封闭持股、上市”的瑞士百达，过去216年经历了一战、二战及2008年金融海啸等重大考验，从拿破仑时代至今仍保持蓬勃的生命力。作为“非典型”家族企业，瑞士百达基于清教徒“平等共治”的价值观和对长期主义的坚持，设计出独树一帜的交错传承合伙制，有效应对了家族企业常见的人力资本不足等经典困境，历经九代传承，仍作为瑞士第三大财富管理与资产管理机构、全球第十五大私人银行，与上市的大型银行分庭抗礼。
作者：高皓（清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任）、叶嘉伟（世界经济论坛家族企业负责人）、许嫘（清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心研究专员）
2007年末，金融海啸在全球蔓延。以雷曼兄弟破产肇始，大批美国银行接连倒闭，金融机构亏损与减值交互出现，形成传导链条，导致欧洲各大银行深陷其中。瑞士百达（Pictet）身处欧洲银行业腹地日内瓦，在市场狼藉中却录得资产管理规模（AUM）增长及经营获利的亮眼业绩。事实上，瑞士百达不但安然度过了这次全球金融海啸，回顾过去216年的漫长历史就会发现，它在历次经济周期、政治周期与战争周期中均表现不凡。
瑞士百达创始于1805年，作为汉诺基协会（Hénokiens，入会资格之一是经营历史超过200年）会员而跻身世界上历史悠久的家族企业之列。瑞士百达以“封闭持股、上市”为核心理念，主营业务是管理全球超高净值个人及其家族的财富。在ScorpioPartnership的2018年全球私人银行榜单中，其资产管理规模排名全球第15位。2020财年，瑞士百达的营业收入达28.85亿瑞郎（约合200亿元人民币），净利润达5.77亿瑞郎（约合40亿元人民币），资产管理规模为6090亿瑞郎（约合4.2万亿元人民币），在全球30个办公室拥有4880名员工（表1）。