关键词：深圳劳务派遣许可证办理
2023年深圳劳务派遣许可证办理条件是什么
今年六月，龙华区有五家公司获得劳务派遣经营许可，分别是：
深圳市宝成劳务派遣有限公司；
深圳市炬信劳务派遣有限公司；
深圳市众德人才发展有限公司：
深圳市安联劳务派遣有限公司：
深圳市鑫辉劳务派遣有限公司：
看公司名字，就只知道专门做劳务派遣的事情。闭着眼都知道，这是非常赚钱的，招几个人，一边和工厂对接，一边拿着广告牌在工业区和路口守着，看着找工作的就拉过来。拉到了学生工，那就更赚了。
有时整车整车的拉到厂里，从每个劳动力的工时抽一点钱，招的人越多，老板越高兴，大部分不交社保。
工厂这边呢，也欢迎这种方式，可以非常灵活地用工，没有订单了，随时可以把人叫走，拉长对哪个员工不爽，随随便便就可以搞走。从事的都是些简单的重复。没有发展、没有技术含量的工作。
腾博将从以上提到的几个方面详细解读深圳劳务派遣许可证办理的新要求。
一、注册资本：
原《劳务派遣实施办法》规定注册资本不得少于200w，《指导意见》中已将深圳劳务派遣许可证办理要求由“注册资本”变为了“实缴资本”。根据公司法相关法律规定，一般公司在设立时只需认缴资本即可，无需事先实缴资本，此处的“实缴资本”实际大大提高了准入资格。
二、经营场所：
原《实施办法》对于劳务派遣经营场所仅规定与开展业务相适应的固定的经营场所，从今年12月1日开始，深圳劳务派遣许可证办理要求已对经营场所的面积做出了明确规定，总公司：不少于100平方米的独立办公服务场所；分公司：不少于50平方米的独立办公服务场所。
三、设施方面：
12月前，劳务派遣新规中要求只要有与开展业务相适应的固定的设施即可，目前已变更为要对开展业务的必备设施做出了明确规定，要求必备电脑、打印机、复印机、电话、档案柜、网络设备和网络服务等基本办公设施。
四、规章制度：
劳务派遣许可证办理新规对相关管理人员的职业以及法律素养提出了要求，深圳劳务派遣许可证办理条件中要求参加从事劳务派遣业务必备的法律法规政策等知识技能培训和职业技能等级认定。
从上深圳劳务派遣许可证办理要求分析，对于劳动派遣的各方面从严管理，劳务派遣市场的野蛮生长的时代已经过去，将来的管理趋于合规化，非法派遣、无派遣、挂靠社保等违法行为都不可长久，唯有合规从事劳务派遣业务的公司才能长久生存。对于2020年深圳劳务派遣许可证申请新要求有疑问，可与腾博国际一起探讨。