大岗劳务派遣概述：我们与每位合格的实施派遣的劳务人员建立劳动关系，签订《劳动合同》，使其成为我司的正式员工，再由我们将其派遣到合适的岗位工作。在日常的工作中，我们一方面定期与用工单位及时沟通了解劳务人员情况；另一方面听取劳务人员对于新岗位的建议和意见，起到了一个沟通与桥梁的作用,缓解了传统用工方式中劳资双方对立的局面。保护劳资双方的合法权利是我们的另一工作重点。及时协助劳资双方依据劳动法办事，避免劳动争议的发生。使被服务企业能够集中精力参与市场竞争，理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。

　　为企业提供的服务内容：与员工签订劳动合同、代发工资、办理用工手续，人事档案的调集与保管代理、工伤处理、计划生育处理、用人单位与外派员工劳动关系调解，缴纳、停止和转移保险金，协助用人单位现场管理、员工岗前培训、普通的劳动法律、法规政策咨询，用人单位员工补充招聘等。

　　为员工提供的服务内容：新建 /转入 /转出/停止南沙社保手续、异地社保的转移和并帐、代办计划生育证、生育费用的确认、员工住房公积金的提取和转移、员工异地就医、为员工处理劳动争议、普通的劳动政策咨询、职称培训和报考职业咨格证书的代理服务等。

（劳务派遣三方关系图）

南沙代办社保

　　1 、代办企事业单位社会保险登记开户手续 
　　2 、代理在本地区分支机构员工保险缴纳手续 
　　3 、代办社保五险缴费、建帐和月报手续 
　　4 、代办参保人的增加、减少和异地转移手续 
　　5 、代办基本医保人员增、减、变更手续 
　　6 、代办企业及个人社会保险补缴手续 
　　7 、代办农民工失业保险的清算手续 
　　8 、代办参保人员医疗费报销手续 
　　9 、代办参保人员生育津贴申领手续 
　　10 、代办工伤认定、费用支付相关手续 
　　11 、代办参保人员的退休审核手续 
　　12 、代办缴费基数的采集、核定、申报手续

南沙人事外包

　　南沙人事外包概述：人事外包(HROutsourcingManagedService)又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率大化。

　　人事外包对企业的帮助：帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人事外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；简化流程，节省时间，提高员工满意度。

　　人事外包对员工的帮助：实行人事外包后，将与员工签订劳动合同，购买社会保险，而员工的工作管理则由企业全权控制，不但增强了个人的归属感和提高了员工的工作效率，同时也使企业对员工的组织与管理更直接、有效。