香港优才计划第65期结果在上周出来了,不知道大家是否注意到,本次获批人数是史上*高,达到了992个。
获批人数如此之高,那获批的人才都有哪些特点,共性呢?今天就来跟大家聊聊一聊。
1.金融行业通过率依旧较高,包括财务管理、风控、esg、fintech等。但金融从业者的职业范围甚是广泛,被拒率也一样不低,具体仍需要详细评估。
2.互联网科技行业是第二多获批,大厂中层通过也很高,不一定是高管,特别是技术研发,数据处理分析等领域的职位机会甚多,不要客观认为普通岗位就没有机会。
3.关于学历方面,我们统计了一下通过的客户学历,本科学历是接近40%,硕士和博士60%,不存在本科学历就难通过这样的说法。香港对于海外“水硕”的认可程度不高,特别是东南亚国家的一些学位证书,不要盲目指望通过花钱“提升”学历来提升获批率。
4.优才具有一定主观性,不按照分数高低来作为甄选标准,低分通过或者高分被拒这类case的案例咱们真的见得不少,优才一定是需要细看各个打分项组成部分的对应情况,分数高低不是优才甄选的唯一标准。
其实,想要顺利获批香港优才计划,还有一个秘诀就是,符合香港优才计划的额外加分标准。
通常来说,申请人若是具有以下优势,获批香港优才的几率则会更大一些。
1.世界**名校毕业。申请者如果毕业于全球**名校,可以比同等学历非名校的申请者,多加30分!
排名符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及USNews这4家机构任意一个每年公布的全球前100名名校名单,或是US News的全国文科大学排行榜的前30所学院。
2.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500强和胡润中国 500 强企业,可以多加20分!
3.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验,申请优才还可以额外加15分,如果是内地人士,在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
4.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上,专业又符合13项人才清单的评分范畴,可以在综合计分制的打分中额外加30分。
当然,还有一个很重要的微观操作层面,几乎所有的获批客户,材料都是做得非常完善和到位,包括申请材料的先后顺序,文案思路等等,在专业人士指导下提供的辅助和佐证材料相信更足以打动入境处。
*后,申请人还需要保持乐观的心态,积极充满希望。
从入境处优化了优才各种环节和流程,比如取消面试、加快审批到5个月内,调整放榜时间,可以看出政策依然是非常利好的,同比条件下,现在优才的获批率比以往一定只会更高,更多人通过是必然趋势。