香港优才计划第65期结果在上周出来了，不知道大家是否注意到，本次获批人数是史上*高，达到了992个。
获批人数如此之高，那获批的人才都有哪些特点，共性呢？今天就来跟大家聊聊一聊。
1.金融行业通过率依旧较高，包括财务管理、风控、esg、fintech等。但金融从业者的职业范围甚是广泛，被拒率也一样不低，具体仍需要详细评估。
2.互联网科技行业是第二多获批，大厂中层通过也很高，不一定是高管，特别是技术研发，数据处理分析等领域的职位机会甚多，不要客观认为普通岗位就没有机会。
3.关于学历方面，我们统计了一下通过的客户学历，本科学历是接近40%，硕士和博士60%，不存在本科学历就难通过这样的说法。另外，香港对于海外“水硕”的认可程度不高，特别是东南亚国家的一些学位证书，不要盲目指望通过花钱“提升”学历来提升获批率。
4.优才具有一定主观性，不按照分数高低来作为甄选标准，低分通过或者高分被拒这类case的案例咱们真的见得不少，优才一定是需要细看各个打分项组成部分的对应情况，分数高低不是优才甄选的唯一标准。
其实，想要顺利获批香港优才计划，还有一个秘诀就是，符合香港优才计划的额外加分标准。
通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。
1.世界**名校毕业。申请者如果毕业于全球**名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！
排名符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及USNews这4家机构任意一个每年公布的全球前100名名校名单，或是US News的全国文科大学排行榜的前30所学院。
2.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
3.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
4.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合13项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
当然，还有一个很重要的微观操作层面，几乎所有的获批客户，材料都是做得非常完善和到位，包括申请材料的先后顺序，文案思路等等，在专业人士指导下提供的辅助和佐证材料相信更足以打动入境处。
*后，申请人还需要保持乐观的心态，积极充满希望。
从入境处优化了优才各种环节和流程，比如取消面试、加快审批到5个月内，调整放榜时间，可以看出政策依然是非常利好的，同比条件下，现在优才的获批率比以往一定只会更高，所以更多人通过是必然趋势。