香港2023，**抢人才措施信息汇总，拿香港身份的方式又多了！
关于“抢人才”，香港目前的KPI指标是每年引进35,000人。根据香港*新的《施政报告》及本月23日进行的人才措施记者会，为大家简单整理了一些信息汇总。
简而言之，香港欢迎人才，拿香港身份的方式又多了！
一、“人才服务窗口”线上平台
—初期由劳工及福利局营运，涵盖输入人才及香港衣食住行资讯、入境申请渠道等，会提供各项人才入境计划详情，连结入境处系统，可以电子方式提交申请及签证等，亦设查询服务。
— 实体办公室将计划明年初向立法会财委会申请拨款后成立，人手分两部份，包括公务员调配，亦会聘请外面的猎头人员。
— 承诺申请人提交完资料后4星期内会审批。
二、“高端人才通行证计划”
— 为期两年，并将于推出一年后检讨。
— 合资格人才包括：
1、过去一年年薪达港币250万元或以上的人士；
2、毕业于全球**大学并在过去五年内累积三年，不设限额；
3、刚毕业于全球**大学以上但未符工作经验的人士，设1万限额。
— **大学以四个排名作准则，包括泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球**大学排名（U.S.News）及上海交通大学世界大学学术排名。
— 过去5年曾上榜都计算在内，总共有176间属**大学，其中9间是内地大学、5间为本地大学，计划只接受百大学士学位毕业学生。
三、放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”
—若雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，毋须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
— 政府会尽快更新“人才清单”，以反映各专业的*新短缺情况，目标在明年第一季完成。
— 两项计划首次逗留期由2年延长至3年。
四、优化“科技人才入境计划”
— 撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐。
— 计划首次逗留期由2年延长至3年。
五、取消“人才入境计划”的年度配额
— 明年起取消，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多***优才来港。
六、放宽非本地毕业生留港／回港就业安排
— 逗留期限由一年延至两年。
— 计划涵盖本港大学大湾区校园毕业生，不设限额，教育局一年后会检讨。
— 涵盖所有合资格院校学士学位课程及研究院课程毕业生。
— 今年12月试行初期约2.25万人，料2024年试行行升至超过3.2万人。
七、受养人或配偶安排
—以上各项人才入境计划成功申请人，可申请携配偶及18岁以下未婚及受养子女到港。
八、延长工作签证年期逗留期限
—申请人上一年度入息不少于港币200万元，首个签证可逗留2年，第二个签证可逗留6年。
九、成立“引进重点企业办公室”
— 前商务及经济发展局、食物及卫生局常任秘书长容伟雄任办公室主任。
— 物色及了解目标企业的需要，讨论及谈判条件，在配套支援服务等方面提供一条龙服务。
— 引进重点企业，涵概生命健康科技、人工智能、数据科学、金融科技、先进制造、新材料及新能源科技等策略性重点范畴，参考相关政策局，制定目标企业名单，并主动与企业联络，展开磋商。
— 跨局多方面支援：
1. 联络经贸办招商引才专组
2. 与相关政策局互相支援
3. 设“引进重点企业谘询委员会”
十、设立“创科企业落户香港专区网页”
— 便利创科企业落户，特设专区让有意来港落户的创科企业可直接联络创新科技及工业局。
以上各项人才引进的利好政策发布及更新，对想要去香港发展就业的人才来说，无疑是一个新的选择机会。希望大家可以利用好自身优势，选择合适的申请方式，顺利拿到香港身份！