美国杰出人才EB1A办理条件解读：主要行业媒体对申请人的报道

　　证明媒体符合EB-1A杰出专.业能力报道媒体资格的举证责任在于呈请人。要想证明报道的媒体是属于专.业媒体、主要行业媒体或其它主流媒体，需要同媒体报道本身一同附上媒体介绍，例如发行范围、发行量、主办单位及读者群等。如果你有许多媒体报道，蕞好优先选择具有国际发行量和声誉，或全国发行的报纸、期刊。地区性出版物、民族性出版物，特定语言群体的出版物，只有被认定是领域内的顶.级刊物，美国移民局才会认为达到证据标准，例如中国的南方周.末或美国的华尔街日报、纽约时报等等。这类证据通常还需要提供原始文章格式的复印或扫描件，文章名称，出版日期和作者等信息要包含其中，也要对文章全文进行英文翻译，并附上翻译宣誓书。

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　　以下是拓展阅读：美国的企业化服务办公室

　　企业化服务办公室（EnterpriseServices）该办公室为新设机构，主要由原CBP的内控和服务机构，如人力资源管理办公室、信息与科技办公室及培训及发展办公室等机构整合而来。该办公室目前下辖财务办公室、人力资源管理办公室、培训及发展办公室、设施及资产管理办公室、信息与科技办公室、规划设计办公室、科技进步办公室以及责任核查办公室。该办公室的主要职责为负责对人力资源进行规划与优化，达到推动海关任务顺利完成的目的。与全国雇员联盟、公共就业委员会等机构保持合作，充分贯彻平等就业的目标；负责法律规定的财务行为，包括清算账目、制定预算、管理后勤、维护财务系统、拟定和规划财务政策及稽查财务等，负责每年向DHS提交一份年度财务报告；负责统一管理海关内的所有培训计划和培训机构，确保所有的培训能够支持海关海关任务和战略目标，满足散布于各地的海关人员的不同需求，并致力于量化培训的投入与产出。它还负责直接执行职业发展计划、所有的基础和高.级培训，以及负责工作犬中心的管理；负责信息技术的开发与研究，实施和维护自动化信息系统和科技战略，管理所有的计算机，保障计算机的安全操作，设计并维护海关与其它商界团体及政府机构之间联系沟通的应用系统等；保证新开发的科技装备及系统能够正确的为CBP的主要任务服务，确保CBP各部门及人员能够掌握新的科技手段，并正确应用。它还为新科技手段提供必要的培训及支持，并对其正确使用提出建议，它还负责提出创新要求并将使CBP保持整体创新的氛围。主要负责监察CBP所有的业务、认识及设备。