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首先第一步，创始股东与员工(或其他被激励对象)等各利益相关方签订《合伙协议》，确定好普通合伙人(GP)和有限合伙人(LP)。当然这里的GP建议是由创始人少量出资或者劳务出资，保证创始人在合伙企业行使执行权，具体的出资份额份额和利润分配方式在合伙协议中约定。
其次第二步，创始股东与员工(或其他被激励对象)等各利益相关方作为合伙人成立有限合伙企业，完成公司登记，注意合伙企业名称中需注明“有限合伙”字样;
蕞后第三步，有限合伙企业受让创始股东股权或对主体公司增资扩股，成为主体公司股东。如果是直接受让股权方式，会对创始股东股权比例进行稀释。若采用主体公司增资扩股形式，则同比稀释所有原股东股权。
注:有限合伙企业仅作为持股平台，并未开展实质性经济业务，大大降低企业债务生产，只要企业未产生债务，即可避免GP责任承拍。
