劳务派遣许可证怎么办理?代办各类资质
劳务派遣作为劳动合同法规范的一种用工方式,是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣用工的优势
1、舒缓企业资金压力,降低用工成本。
比如有些企业或工厂因为季节性的需求,需要招聘大量的工作人员,或因为赶货期间,需要更多的人手,这时候灵活用工的优势就显现出来了。
2、用人便捷、提高企业效率。
用工企业与劳务公司签订用人需求协议后,不需要招聘员工,节省了企业招聘员工的时间,减少了招聘时间和成本,从而提高了企业的就业效率。
3、降低企业管理成本,实现企业用人而不管人。
详情请咨询合泰企业尹小姐