企业“招工难”和劳动者“就业难”并存，解决好这个“两难”问题，根本举措就是提高劳动者职业技能素质。这也是一举多得的事情。提高劳动者职业技能素质，有利于推动“人口红利”向“人力资本红利”转变，也有利于使更多的普通劳动者通过自身努力进入中等收入群体行列。
党的报告强调，健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。中央去年印发了加强新时代高技能人才队伍建设的意见。我们将认真抓好贯彻落实。关于加强职业技能培训工作，可以用六句话概括下一步的做法，即稳定规模，贯穿全程，突出重点，健全体系，增强实效，激励带动。
稳定规模，就是要继续大规模开展职业技能培训。职业技能提升三年行动累计开展补贴性培训8300多万人次。“十四五”期间将面向城乡全体劳动者，组织实施政府补贴性培训7500万人次以上。
贯穿全程，就是要广泛开展贯穿劳动者从学习到工作各个阶段的多层次职业技能培训。对新成长劳动力开展就业前培训，对企业职工开展在岗培训，对失业人员开展再就业技能培训，不断增强劳动者求职择业能力、稳定就业能力、转岗转业能力。