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求职招聘APP开发有哪些注意事项？
1.保证信息真实有效：其实这一点就是平台监管制度的体现。我们要严格审核注册的用户和企业，设立资质认证、实名认证等审核程序，确保平台中地信息都属实，降低欺骗用户行为的发生，为用户搭载一个绿色的、安心的求职找工作平台。
2.过滤垃圾信息：相信大家都曾经为一些APP的无脑推送烦恼过，甚至会卸载APP，我们要做好推送消息的筛选，为用户推送一些**的内容，整合平台的资源，提高找工作的效率。
3.匹配：这一点对于一个招聘平台来说是非常重要的。招聘APP开发要结合用户双方的需求，通过关键词及其他方式进行高度的匹配。为用户找到心仪的过年中国，为招聘人员找到理想的人才。