ISO45001:2018规范已经在2018年 3月12日正式公布，ISO45001:2018职业健康管理模式新版本规范将替代OHSAS 18001:2007规范。
对比两规范有如下8个方面的关键转变：
1、采用了ISO/IEC规程规定标准架构设计
ISO 45001:2018新规范依据化组织要求和ISO 14001:2015和ISO9001:2015同样，一样采用了ISO/IEC规程规定标准框架剪力墙。ISO 45001:2018新规范使用了规程里的构造（HighLevel Structure）以及其它有关要求。ISO 45001:2018新规范由下列10个部分组成。
1）范畴
2）规范性引用文档
3）术语和定义
4）机构所处的环境
5）示范作用与员工参加
6）方案策划
7）适用
8）运作
9）绩效评估
10）改善
在这一点上ISO 45001:2018的构架与OHSAS 18001:2007有着非常大的差别。
2、增强了“机构所处的环境”规定
ISO45001:2018新规范中增强了“机构所处的环境”的需求。加上该项条文通常是规定机构从生存和发展的相对高度，剖析组织和职业健康管理方法有关的结构外部难题，进而全方位了解组织风险和机遇。建立与实施职业健康管理模式解决这种风险和机遇，以实现职业健康管理模式的预期成果。部门在创建职业健康管理模式时要深刻理解与上述难题相关的风险和机遇，并方案策划解决这种风险和机遇的举措。
3、使用了根据风险性的思路
ISO45001:2018新规范使用了根据风险性的思路，加强了对风险数据化管理。这儿包含三方面的知识：了解机构以及所处的环境，明确机构必须解决问题的风险和机遇；方案策划解决风险和机遇的举措；对风险性开展数据化管理。
在标准6.1.1中要求：当确认必须解决职业健康管理模式及与预期成果的风险和机遇时，机构应注意：风险源、职业健康风险与别的风险性，职业健康机遇和别的机会，相关法律法规要求及其他条件。
在标准6.1.4中明确要求：机构应方案策划对策为应对这种风险和机遇，并把这些举措融进其职业健康管理模式全过程或相关业务全过程，根据管理模式的运转执行这些举措，并点评这些举措实效性。这种均展现了对风险数据化管理的需求。
4、对OHSAS管理模式融入组织的业务过程的注重
规范前言中提到：将职业健康管理模式融入组织的业务过程是职业健康管理模式成功实施的重要因素。在标准条款之中数次给出了这一要求。如规范5.1中明确要求：保证将职业健康管理模式规定融入组织的业务过程；规范6.1.4规定：将这些举措融进其职业健康管理模式全过程或相关业务全过程，并给予执行；规范6.2.2规定：机构应注意怎样能把它完成环境目标的举措融入组织的业务过程。
不难看出：创建执行职业健康管理模式融入组织的业务过程的前提条件性。
5、加强了示范作用
在ISO/IEC规程的体系中增强了“示范作用”一章，反映了在质量管理体系的重要的地位。
ISO45001:2018新规范5.1中要求：高管理人员对避免工作中有关造成的伤害与健康危害，以及提供安全与健康的办公场所全权负责并要担负整体义务，高管理人员应保证将职业健康管理模式规定融入组织的业务过程，及其保证职业健康管理模式实现其预期成果等13条需要。
ISO45001注重，这种职业类型安全与健康要素表现在组织全部管理模式中，必须从管理与领导阶层得到更高一些水平的肯定。这对于一些现阶段习惯将义务授权给一个安全经理而非完全的结合入组织使用中的使用人而言，将是一个很大的转变。ISO45001规定职业类型安全与健康因素就是机构详细管理模式中不可分割的一部分，而不再局限于附带的一部分。
