深圳办理人力资源许可证申请条件，申请劳务派遣公司申请设立怎么办，代办劳务派遣申请需要哪些资料，外资申请与内资申请的区别，详情请咨询nina
人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的区别
人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务。人力资源服务许可证的经营范围:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘。2、劳务派遣经营许可证经营范围:劳务派遣，主要针对低端劳动力，例如:保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性:临时性、辅助性、可替代性。劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件的招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
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人力资源服务机构登记备案申请条件及要求:
(一)应依法登记取得法人资格;
(二)应有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度;
(三)应有与开展人力资源服务相适应的经营场所核设施;
(四)法定代表人无不良诚信记录;
(五)深圳人力资源公司许可证办理流程;
(六)应满足法律法规规定的其他条件;
(七)经营场地合法使用证明;如五十平以上商业办公用地，大厦消防及租赁文件;
(八)开通社保账户，法人U盾及身份说明复印件;
(九)营业执照正本彩色扫描件、公章等;
(十)房屋租赁合同、房屋备案凭证以及房产证复印件;
(+-)消防合格验收说明复印件、
(十二)法定代表人身份证正反面彩色扫描件;
