对于很多人来说，来新加坡工作生活是梦寐以求的事~然而，新加坡政府对外来务工人员的要求可不低，来这里务工需要人力部（MOM）批准工作签证才可以。
在过去一段时间，新加坡政府明显收紧了外劳政策，并推动本地企业转型升级，减少对廉价外劳的依赖。
收紧外劳政策导致外国人在新加坡找工作越来越难，申请就业准证（EP）成功的几率也降低了，去年新加坡人力部才提高外国员工就业准证审批门槛，紧接着新加坡人力部又表示，从2017年1月开始，申请EP的*低薪水从之前的每月3300新元上升到每月3600新元！另外，很多中小企业的准证配额少之又少……
小编此时只能是一声叹息，外国人要在新加坡工作怎么这么难呢？
小伙伴们八要哭……好消息来了，新加坡出台了新政策:
一些外籍创业人才因为无法达到就业准证或个人化就业准证的审核标准，而无法来新工作。委员会建议政府检讨和修订相关标准。
看来新加坡政府自己也意识到这个问题的严重性了，要放宽工作准证的审核标准哦~
一个人口仅仅500多万的岛国，很多稀有工种，仅凭本地人填补，根本不能“喂饱”就业市场，再加上一些底层的苦力活，本地人又不愿放下身架来做，全靠机器又解决不了。都这样了，还要加紧外劳限制，岂不是给自己找麻烦吗？……
在这里，再次和大家重温下在新加坡申请工作准证的条件，看好喽~
Workpermit（WP）
WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。
申请要求：无薪水和学历要求；
年龄要求：马来西亚人（18-58周岁），非马来西亚人（18-50周岁）；
公司人头配额：服务行业WP在公司名额不可以超过8%（普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额）；
对公司的要求：需要为其购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币
担保金是否可申请绿卡（PR）：无法直接申请，但可作为附属申请。
S Pass
SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
薪水：2200新币起；
学历：大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）；
工作年限：虽然没有明文规定*少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；
公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。
是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。
Employment Pass（就业准证）
EP是人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证，是工作准证中级别*高的。
薪水：2017.1调整为3600新币起，至少4000新币薪水才能给申请家属准证；
学历：就业准证(EP)于2104年3月1日起，对学历并无特别要求。年轻的申
请者需拥有**院校的毕业证书，且达到3600的雇佣薪水。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。
公司人头配额：无
