2023年香港新增人才引进政策的要点
一直以来，香港作为一座高度繁荣的自由港和国际大都市，是全球第三大金融中心，也是全球自由经济体和具竞争力的城市之一。其独特的地理位置、自由的经济社会、丰富的教育资源、开拓的国际视野、公平的税务制度、高水准的医疗等优势，使其成为了大陆人士移居的热门之地。
随着香港推出一系列“抢人才”策略，今年开始，香港的各项人才引进政策均有调整，再加上目前香港与内地已全面恢复通关，两地往返更加快捷便利，可以说是空前利好。香港目前的KPI指标是在2023年至2025年期间，通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才，即3年吸引至少10.5万名人才，为此推出并改变了一些政策：
1、 高才通计划（高端人才通行证计划）
推出了为期两年的高才计划，目的是引丰富工作经验或者高学历的人才到香港就业，包括高收入人士和世界有名大学的毕业生。
申请资格
A类申请：近一年全年收入达港币250万元或以上（或等值的外币）。
B类申请：在全球有名大学毕业，并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。
C类申请：未符工作经验要求但近五年内毕业的有名大学的毕业生亦可获发通行证。
满足上述条件中的任意1项即可，其中前2项不设名额限制，C类每年上限10,000人。
2、 优才计划（YOUXIU人才入境计划）
取消了配额限制
调整前：香港优才计划每年设置4000个配额，有固定名额限制。
调整后：取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。
申请条件：
（1）年龄：18周岁以上（提供身份证明文件）；
经济：需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
学历：本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）。
（2）计分制二选一
综合计分制：根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的申请人。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。
取消面试环节：取消面试环节也就是值指获批后直接发签证，不需要赴港两次。
分数变化，总分上调20：满由225上调到245分，原因是在工作经验板块新增一条加分项。
新增加分项，名企+20。
续签变化，增加一年逗留期限。
材料变化，无需提交犯罪证明，成绩单无需密封。
审核缩短，甄选周期调整。
3、 放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」
「一般就业政策」是针对海外人士的，「输入内地人才计划」是针对内地人的，也就是我们通常所说的专才计划。
只需要符合以下任一条件即可：
（1）如雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13 项本地人才短缺的专业；
（2）招聘的职位年薪达港币200 万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
4、优化「科技人才入境计划」
撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐。延长配额有效期至2年，扩展更多新兴科技范畴，如果创新科技署署长认为有需要时可增加新范畴。
5、 放宽「非本地毕业生留港╱回港就业安排」
非本地毕业生签证（IANG）延长到2年
以上根据腾博国际曾女士是办理及经验撰写，详情可点主页私信咨询。
专业机构服务推荐:
关于腾博国际，自2005年成立至今，依靠精英团队、深厚资源、精准服务，成为上万家企业及个人提供商事服务。以自贸区为起点，联通粤港澳大湾区，辐射全国，现已成为全球一站式企业高端服务商，拥有丰富的经验与社会资源，主要办理业务为企业入驻与续签、各类公司收购/变更、全金融牌照申请、会计审计业务、香港海外移民、综合金融服务和许可审批，欢迎咨询腾博国际曾女士。
