2023年劳务派遣许可证办理重难点
劳务派遣是一种非常热门的人力资源管理方式，该方式可以帮助企业更高效地管理与利用人力资源。尤其对于需要人力资源快速应对大量订单的企业，劳务派遣更是一个非常实用的选择。
所谓的劳务派遣，是指将员工由劳务派遣公司派遣至用工单位，由用工单位对员工进行工作安排，并向劳务派遣公司支付人力成本及管理费用的一种聘用方式。这样就可以让企业获得较为灵活的用工方式，并能够更好地节约成本，保持人员合理构成，提高企业效益。
那么，为什么要选择劳务派遣呢？首先，劳务派遣可以为企业提供更专业的人力资源服务，包括人员招聘、用工管理、人力成本核算等，从而更好地解放企业的用工压力。其次，劳务派遣还可以让企业更好地避免用工风险，保持企业稳定发展，尤其对于人力需求波动较大的企业更为适用。除此之外，劳务派遣还可以帮助企业更好地管理人员，保持公司素质，有效地避免不用聘请的人员之风险，同时也提升了企业服务质量。
选择正规的劳务派遣公司是非常重要的，好的劳务派遣公司不仅能够为企业提供更优质的人力资源服务，还能够保证聘用员工的身份和权益，以避免法律风险的产生。同时，选择好的劳务派遣公司还可以让企业不断摸索实际用工情况，帮助企业更好地把握用工需求，并不断提高人力资源管理的水平。
劳务派遣经营许可证办理难点
01资料准备及整理
劳务派遣所需资料专业性强，要求准备人员有足够的经验以及能力。若资料准备不齐全或信息不准确，将会被驳回。驳回后申请人需要重新整理资料，再提交申请，由此往复，这期间所消耗的时间精力，不言而喻！
02如何提高通过率
审核阶段的通过率与无专属的办理人员有着莫大的关系。个人办理审核通过率低，很大一部分原因是因为无专属的办理人员。缺乏拥有专业丰富的办理经验的人员，对办理流程进行及时的跟进与事情处理，加之办理审核标准严苛，会更难以通过；或因申请人办理经验少，资料准备不够严谨、明确、有条理，导致审核时长远超规定期限，无限期的延长了经营活动的开展，造成不可估量的经济损失。
了解更多劳务派遣经营许可证办理相关事宜，可以咨询腾博国际。
*后，劳务派遣虽然是一种比较新的用工方式，但随着市场需求的增加，其前景非常广阔。因此，企业要了解并掌握劳务派遣的管理方法、注意事项以及其长期效率，从而更好地把握用工需求，提高企业效益。
