商家要想运营好小程序商城，多样化的营销活动则必不可少，一般可准备的主题活动种类很多，商家在策划营销活动方案时，要想获得理想化的主题活动效果，还是需要根据各个活动的特性，结合产品去打造。
1、打折
营销这是比较简单常见的活动形式，将微信小程序出售的产品依照一定的打折开展营销，能够在短期内刺激客户的购*欲望，提升销售总额。
2、*赠
一般选用*一赠一或是选购后附送其他产品的方式开展，这样的捆绑式销售福利不但能刺激客户消費，也不会出现降价类活动所带来的价格战问题，但赠品也不能随便送，选择比较有心意的赠品，也能增加消费者的黏性及好感。
3、拼团购
以吸引人的拼单价钱刺激客户组团抢购，此类方法可以迅速吸引住新用户，增加曝光率的也容易大幅度提升成单量，这也是时下商城小程序流行的营销活动玩法，实际效果也是较为显著的。
4、商品试用
推送赠品也是从实体店延伸出来的销售手段，上架一些限量的试用小样，免费发售给消费者，引起消费者好感与对产品的认可后，成功将其转化。此类方法能够较快，但营销成本相对较高，商家还是要对自身产品成本以及市场进行评估后再做决定。
5、活动
限时也是一种非常好的微信小程序营销推广方式，以小于预估的限时价钱做吸引点，让消费者产生有利可图的感觉，且时间的限制规则可以在非常短的時间里引发顾客的紧张感，快速提升微信小程序的**值，提升成交率。
在挑选商品的情况下，店家要尽可能挑选一些，具备诱惑力的热销产品，那样才会出现大量的客户想要报名参加限时。
6、合作共赢
选择产品相辅相成，有同样目标客户的商家进行合作，双向引流，提升自身商城小程序的曝光率。
链动2+1模式有两种身份：代理商、合伙人。以健康产品499一个大礼包为例
【代理商】：需要自购*499产品，就可以获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚取推荐奖100元。
【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元
链动2+1的核心亮点：成为合伙人身份的时候，前面推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队裂变，同理，你就会脱离上级重新创建自己的团队市场，当团队后面发展的代理商也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队创建他们自己的团队市场，他们前面推荐的两个代理商要留下来帮你做市场。从整个体系架构来说“链动2+1”模式都是立足于二级分销的体系来做的。
假设推荐人推荐了A购*产品499成为了代理，推荐人获得100直推奖励。此后A推荐了B1.B2。这里获得直推奖100+100，并且成为了老板身份。成为老板身份后，独自跳出团队，继续发展下线。此时情况是B1.B2留到A的推荐人团队里帮助这个推荐人发展下线。A成为老板身份后，推荐每个人都可以获得直推奖励跟见点奖励，即每次直推都可以获得300的奖励。
奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：
每一个代理晋升为老板的都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。
1、打折营销
这是比较简单常见的活动形式，将微信小程序出售的产品依照一定的打折开展营销，能够在短期内刺激客户的购*欲望，提升销售总额。
2、*赠
3、拼团购
4、商品试用
5、活动
6、合作共赢
选择产品相辅相成，有同样目标客户的商家进行合作，双向引流，提升自身商城小程序的曝光率。
链动2+1模式有两种身份：代理商、合伙人。以健康产品499一个大礼包为例
奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：
每一个代理晋升为老板的都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。
1、打折营销
2、*赠
3、拼团购
4、商品试用
5、活动
6、合作共赢
选择产品相辅相成，有同样目标客户的商家进行合作，双向引流，提升自身商城小程序的曝光率。
链动2+1模式有两种身份：代理商、合伙人。以健康产品499一个大礼包为例
奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：
每一个代理晋升为老板的都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。
②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。
③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
