人力资源服务许可证办理流程及使用范围！

人力资源服务许可证是一项证明公司可从事人力资源服务领域的资质，具有非常实用价值。本文将从“办理流程”和“使用范围”两方面来介绍人力资源服务许可证。

一、办理流程

1. 材料准备：申请人应提供公司相关证明材料及人员资格证书等，并完成备案。

2. 缴纳费用：支付相应的申请费用。

3. 递交申请：按规定提交《办理人力资源服务许可证申请表》以及所需的相关材料。

4. 许可审批：申请提交后，资格审查、业务检查、现场核查等各类审批都将逐步开展。

5. 验证颁证：满足审批要求后，将颁发人力资源服务许可证。

二、使用范围

1. 劳务派遣：人力资源服务许可证是从事劳务派遣业务事先必须取得的资质之一。

2. 人事代理：人才招聘和人事管理工作长期以来依靠人事代理机构，持有人力资源服务许可证将更有竞争优势。

3. 职业介绍：寻找及提供合适工作岗位、为公司匹配人员发挥其Z大价值，是职业介绍的主要工作内容。

人力资源服务许可证的颁发，对企业开展人力资源服务具有正面促进作用，也体现出有关政府-部门对企业在服务质量、管理水平、市场竞争等方面的认可。