公司首次办理社保，需要遵守以下流程：
登记缴费基数和比例：雇主需首先确定他们的员工的缴金基数，以及公司员工所需的基本医疗保险、养老保险、公积金等相关比例。一般来说，这些比例是按当地法规制定的。
注册社保账号：在确定好员工缴纳社保的基数和比例后，就需要为公司注册社保账户。企业需要向当地社会保险管理机构提交一份《社会保险登记表》以及能证明企业合法存在和经营实力的相关材料used as a part of the registration process.
缴纳社保费用：完成社保账户注册后，企业便可以开始支付社保费用。社保费用务必根据法律规定缴纳余额，企业须全面遵守国家财政部和人力资源和社会保障部所要求的账目记录和报送程序。
社保卡申领：员工在一定条件下可通过所属公司主动参与职工社保单位提供的人才缴存方式进行社保卡的申领，相关材料需前往社保中心复核并认证资料真实有效。
以上就是公司首次办理社保的基本流程。有需要的朋友可以咨询征途财税哦
