公司若从事劳务派遣业务及人力资源服务业务，则应该获得劳务派遣经营许可证及做人力资源服务机构备案。
因行业及业务的特殊性，申请获得劳务派遣资质需要对企业的实际办公地址进行核查，如果不符合要求，则无法获得相应资质。
那么，办理劳务派遣许可证对公司注册地址有什么要求?请看如下介绍：
一、劳务派遣公司对地址的要求（以深圳为例）
1、房屋租赁要求：公司注册必须有注册地址，注册地址需有房产证明及租赁协议，且必须是商业或办公用途的，住宅不能作为注册地址;
2、经营面积要求：申请劳务派遣经营许可的企业，经营场所面积需达到100平方米及以上。
二、人力资源服务机构登记备案要求
1、有规模的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
2、经依法登记取得法人资格；
3、有与开展人力资源服务相适应的经营场所、设施；
4、法定代表人无不良诚信记录；
5、人员缴纳社保要求等。
三、办理劳务派遣经营许可证对公司的其他要求
(1)主体条件方面:是指股东必须符合法定资格及人数条件。劳务派遣单位无论是采取有限责任的形式还是股份有限公司的形式，其股东必须符合公司法规定法定条件和法定资格。
(2)财产方面的条件:股东出资必须达到法定资本限额200万元，这是设立劳务派遣公司的出资条件。规定出资额是为了保证劳务派遣公司的财产能达到开展业务和从事经营所需的相应规模，同时也是保证劳动者的合法权益和劳动关系的稳定性所需，防止滥设劳务派遣单位。
(3)章程条件方面:设立劳务派遣单位必须由股东按公司法制定劳务派遣公司的章程。劳务派遣公司的章程是记载有关公司组织和行为基本规则文件。
(4)组织条件方面:有公司名称，有符合要求的组织机构，是设立劳务派遣公司的组织条件。
(5)住所条件方面:有公司住所是设立劳务派遣公司的住所条件，且能够提供消防安全验收材料。
（6）需要匹配相关的计算机硬件系统。
四、办理劳务派遣许可证需要向哪个部门申请?
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
五、办理劳务派遣许可证需要提供哪些材料?
1、基本材料
要想申请劳务派遣资质，主体不能是个人，而是具有独立法人、能够独立开展业务的公司。那么，办理劳务派遣资质，就得出示营业执照、公司章程和法人资料等企业基本材料。
2、场地材料
由于资质条件中，要求企业拥有固定的经营场所，有自己的办公地点。所以，为了证明企业满足场地要求，还要准备经营场所的所有权或租赁证明，且能够消防安全验收。
3、设施材料
在设施材料中，我们需要准备的包括开展劳务派遣业务的设备购置证明、支持劳务派遣管理的软件清单等，完成这些材料准备，企业才能够证明拥有的设施满足要求。
4、制度材料
为了规范管理，保证劳务派遣的健康发展，按照法规企业还得有劳务派遣管理制度。所以，在资质申请材料提交时，还得有劳动合同、劳动纪律等相关的规章制度，并且要符合相关规定。
5、资产材料
企业满足实收资本200万的要求，准备财务审计报告或验资证明等能够反应企业资本的材料，从而达成资产要求。
