一方面，体育消费低碳化渐成趋势。随着绿色环保理念日益深入人心，体育消费者的低碳消费意识逐渐强化，体育消费方式、内容开始发生转变，体育相关产品、运动参与形式、运动出行方式等将更加低碳环保。如消费者将选购节能环保的运动鞋服、运动器材等；通过参加线上对抗赛，减少线下比赛产生的非必要的交通、住宿、餐饮的碳排放；赛事主办方鼓励观众乘坐公共交通、新能源汽车等方式前往举办地观赛等等。
一、新零售电商系统开发简介
这是以互联网为依托，有效结合移动社交**、门店**，帮助商家抢占线上线下市场，快速搭建新零售格局，再运用人工智能、大数据等**技术手段，对商品的生产、渠道流通与终端市场销售等流程环节进行全面的升级改造，快速打通企业线上线下，为商家重塑生态圈与业态结构，并对线下的体验、线上服务以及现代物流进行完美融合的零售新模式。
新零售电商系统能够帮助零售企业形成前端和后端，形成线上与线下为一体的全渠道零售体系，重构消费者、商品、场景关系，实现三维一体化管理。
二、新零售微商系统主要有哪些特色?
(1)商品一体化管理：实现品牌的商品信息及时有效共享，让门店安心卖货，总部控制商品，门店商品独立管理
(2)品牌会员统一经营：统一搭建会员，实现精细化运营，所有门店会员统一管理，统一营销，实现数字化管理
共享股东分红模式系统介绍：
共享股东分红模式的代理商主要分为团长、主管、经理、总监、总经理这几个级别。
消费1332元即可成为会员，终身享受买一送五的权益；
消费3330元或3996元或3999元购买相应的产品，可以成为团长，从团长开始有推广权，团长直推奖为25％，复购也是25％；
一次性消费19980元即可成为主管，消费后平台立返4995元（相当于用一万五买到了15套1332元的产品，或者6套价值3330元的产品），同时，公司还将赠送999成长值，当成长值累计达到1万时，算做1股，根据股份的多少，可以参与每月分钱。主管的直推奖是33％，复购25％，平级收入还有20％，团队复购奖励6％（除了大的一个部门外，横排累计其余所有小部门业绩之和算团队复购业绩）；
直推3个主管，同时团队业绩达到10万元，可以升级为经理，直推奖为39％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励8％，此外，经理每月还另有2.5％的经理津贴可拿，该津贴为公司按照市场总业绩分配
另一方面，体育产品生产将走向低碳化。体育产品生产企业将研发绿色环保材料，升级改造绿色低碳的生产线，绿色体育工厂将相继出现。
同时，体育企业将加快采购、生产、物流、销售、售后等产品全生命周期的管理，降低各环节能耗，持续**企业绿色可持续发展能力。各类赛事活动主办方也将探索绿色发展模式，将碳中和作为重要目标，尽可能减少赛事碳排放，**赛事的生态环境效益。
