劳务派遣许可证在哪个部门办理？
劳务派遣是指由劳务派遣企业与用工单位签订劳务派遣协议，将自己的员工派遣到用工单位从事劳动者。在中国，劳务派遣实行许可制度，必须取得劳务派遣许可证才能从事劳务派遣业务。那么，劳务派遣许可证要在哪个部门办理呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理办法》，劳务派遣企业必须向当地人力资源和社会保障部门（以下简称“人社部门”）申请劳务派遣许可证。
具体办理流程如下：
| 步骤 | 材料 | 所需费用 |
|---|---|---|
| 1. 前置审批 | 根据当地人社部门要求进行前置审批 | 根据当地人社部门要求缴纳相关费用 |
| 2. 申请材料准备 | 企业营业执照副本；法定代表人身份证件；劳务派遣业务范围及数量申报表；与用工单位签订的劳务派遣协议；从业人员名册等相关材料 | 无 |
| 3. 到人社部门办理 | 携带办理材料前往当地人社部门办理 | 根据当地人社部门要求缴纳相关费用 |
| 4. 审核和发放 | 人社部门对材料进行审核，符合条件的颁发劳务派遣许可证 | 无 |
需要注意，劳务派遣许可证的有效期为3年，在有效期内企业可以从事劳务派遣业务。劳务派遣企业必须严格按照法律法规和颁发的许可证进行经营活动，遵守相关规定，否则将承担相应的法律责任。
劳务派遣资质是企业开展劳务派遣业务的必备条件，企业必须按照规定到当地人社部门办理劳务派遣许可证并严格遵守规定，才能从事劳务派遣业务。
